双方真实意思的表示,应为合法有效。协议签订不久,凌即不上班,并提出解除劳动合同,上述情况符合双方协议约定的情况,埃通公司据此要求凌赔偿为其支付的 的考核内容仅限于公积金贷款;该协议存在显失公平的内容;并认为原判引用协议条文时标点符号与原文有误,可改变原文的原意。被上诉人埃通公司则表示服从原判。本院经 ...
//www.110.com/panli/panli_40996.html -
了解详情
根据 工作岗位的实际需要,安排乙方在(生产)部门,从事(操作)岗位 工作。工作地点为(唐山市)》,现在龙头厂要在10月份搬迁到苏州 ,工厂现在有两 没有规定是在龙头厂还是陶瓷厂工作,所以厂里说没有违反劳动合同,但我们实际就是在龙头厂里工作,到陶瓷厂工作的话我们的工作内容就改变了啊,我们到底有没有补偿金 ...
//www.110.com/ask/question-2861990.html -
了解详情
您好,我想问一下在公司工作6年,签了4次劳动合同了,现在该第五次签合同了,公司要改变我工作内容,如果我不同意改变,不跟我签合同了,是不是要陪我n加1的遣散费...
//www.110.com/ask/question-1793665.html -
了解详情
2005年10月入职于某包装材料公司,在模切车间担任打包工作, 双方签订了劳动合同。该劳动合同最后一条约定盖某自愿放弃缴纳社会保险。2008年5月,盖某 协商一致的基础上,在劳动合同中约定公司不负责为盖某办理社会保险,但是这一约定内容与法律、法规的规定相抵触,其自愿签订并不能改变其违法性质,依据《劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-164717.html -
了解详情
我所在的测试中心,但是我仍然负责其专柜的工作,但在2014年的4月1日公司在未经和我协商的情况下单方面更改了劳动合同内容,将我的岗位调成收银,并且 ,我就此事与公司领导协商要求恢复岗位,并留有录音,当时领导告知公司因经营决策发生重大改变,导致我所属岗位不存在,所以进行调岗,我对被降薪降职表示不能接受, ...
//www.110.com/ask/question-2802870.html -
了解详情
我所在的测试中心,但是我仍然负责其专柜的工作,但在2014年的4月1日公司在未经和我协商的情况下单方面更改了劳动合同内容,将我的岗位调成收银,并且 ,我就此事与公司领导协商要求恢复岗位,并留有录音,当时领导告知公司因经营决策发生重大改变,导致我所属岗位不存在,所以进行调岗,我对被降薪降职表示不能接受, ...
//www.110.com/ask/question-2802868.html -
了解详情
(据了解该人力资源有限公司是该企业一位领导为了规避劳动法,指导一位朋友成立的),但实际工作地点和内容都没改变.劳动合同都是一年一签,请问新劳动法中(第二章第十四条((三)连续订立二次固定期限劳动合同.....,我这样一年一签的7年了,算不算已经连续和单位签了6次固定期限劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-664.html -
了解详情
是否违法?可以不经过员工本人同意就发个邮件来调整我的岗位内容和工作时间??? 我的劳动合同上注明岗位是会计,但有一句:“甲方实行岗位聘任制,经 甲方的工作性质作调整。” 前提是不是“双方协商一致”呢?公司可以单方面强制调整岗位内容吗?我可以依法拒绝吗? 如果公司的行为不合法我应该怎样反驳?或者说有什么 ...
//www.110.com/ask/question-1538575.html -
了解详情
我是一名国有银行员工,工龄近二十年,现在想改变工作环境,提出解除劳动合同申请后,得到支行答复按照上级下发的文件规定,可以得到近十万元补偿金。之前所有 。我就是想不通,这种内部文件可以由某个人某个部门自行掌握标准吗?希望您可以帮帮我,从法律角度为我讲解下,省分行这种说法合法吗? 向社区举报违规内容员工...
//www.110.com/ask/question-1140942.html -
了解详情
本人与现在公司已签劳动合同。原合同中已规定月薪、从事的负责岗位,现老板口头提出要下调本人工资,理由是调整了负责岗位。其实调整所负责的新岗位已有近半年,调整时并未提降低工资之事,且在现岗位工作成效也应不错。本人不同意降低工资,是老板首先使原合同关键内容发生改变,请问如何提出经济补偿。(已工作一年半以上 ...
//www.110.com/ask/question-361640.html -
了解详情