单位正常生产经营情况下十二个月的月平均工资。 劳动合同解除后，用人单位拒不发给劳动者经济补偿金的，由劳动和社会保障行政部门给予警告，责令改正，除全额 提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用25％的赔偿金。第二十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： (一)在试用期 ...
//www.110.com/fagui/law_221052.html -了解详情
情形，经当事人双方协商一致或用人单位主体消失，且用人单位按规定支付了相关待遇的，可终止劳动合同。关联法规：地方政府规章（1）条第三十八条 劳动合同 起15日内向人民法院提起诉讼。第七章 附则第五十条 本规定所称计发经济补偿金的月本人工资是指劳动者解除劳动合同前用人单位正常生产情况下12个月的平均工资。 ...
//www.110.com/fagui/law_220435.html -了解详情
终止劳动合同的，用人单位应当支付劳动者二个月的工资作为补偿。劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续 不能及时办理失业登记及影响其就业的，用人单位除需负责劳动者享有相应的失业保险待遇外，还应根据档案的延误转递月份数赔偿劳动者的有关损失，具体赔偿额度按 ...
//www.110.com/fagui/law_77875.html -了解详情
合同的订立和履行第八条与劳动者订立劳动合同的用人单位应当依法成立，能够依法支付工资、缴纳社会保险费、提供劳动保护条件，并能够承担相应的民事责任。订立 行政部门办理备案手续，并向劳动者出具终止、解除劳动合同的书面证明，作为该劳动者办理失业登记、求职登记和享受失业保险待遇的凭证。关联法规：国务院部委规章（ ...
//www.110.com/fagui/law_75504.html -了解详情
合同的订立和履行第八条与劳动者订立劳动合同的用人单位应当依法成立，能够依法支付工资、缴纳社会保险费、提供劳动保护条件，并能够承担相应的民事责任。订立 行政部门办理备案手续，并向劳动者出具终止、解除劳动合同的书面证明，作为该劳动者办理失业登记、求职登记和享受失业保险待遇的凭证。关联法规：国务院部委规章（ ...
//www.110.com/fagui/law_75503.html -了解详情
劳动关系，办理退休或退职手续，享受退休退职待遇。第五章经济补偿第三十条本章所称经济补偿，是指用人单位依据本规定解除劳动合同，应当给予劳动者的补偿。第三十一 经济补偿金和医疗补助费规定的月工资标准，按企业正常生产情况下，职工解除劳动合同前十二个月的月平均工资计算。用人单位按本规定第十七条（一）项、（三） ...
//www.110.com/fagui/law_31831.html -了解详情
超过1个月的将按照事假处理。邢小姐共有2个多月没有上班，公司按照最低工资支付已经是照顾她的实际情况了，所以公司的做法没有任何错误。 但是，邢小姐超出 。但不论适用哪一种待遇，都不能低于最低工资标准的80%。但是，各地的做法不一，因此，还需要具体参照用人单位注册地、经营所在地，或者劳动合同履行地的政策、 ...
//www.110.com/ziliao/article-461477.html -了解详情
根据双方的劳动合同以及经被告签收的员工手册，原告相应调整了被告的薪酬待遇。原告从人性化角度考虑，调整后被告的薪酬待遇显著高于公司部长级别的平均工资。 月14日的补充养老保险49087元、年末奖金199999元。被告则坚持要求恢复劳动关系。 【法院判决】 法院认为，劳动者在用人单位连续工作满10年，除 ...
//www.110.com/ziliao/article-336183.html -了解详情
的非货币性收入，如福利待遇和依法缴纳的社会保险、住房公积金等均不属于工资范围，不包括在最低工资内。此外，试用期的长短要与劳动合同期限相适应。如劳动 县劳动仲裁部门通过协商、调解、仲裁程序解决。试用期内不能随意解聘劳动者据北京市劳动保障部门有关负责人介绍，根据《劳动法》第二十五条规定，劳动者在试用期间被 ...
//www.110.com/ziliao/article-275584.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务