的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。4.任何一方违反规定解除劳动合同,应承担经济赔偿责任,并付给对方赔偿费_________元。(三)双方同意以下列 用中文、_________文书写,内容不一致的,以中文文本为准。(五)补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷,当事人应协商解决,协商 ...
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《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和其他有关法律和法规,为促进公司发展,调动职工积极性,正确处理 和义务及违约责任的处理。工会有权监督个人劳动合同执行情况。 第七条公司制度和修改个人劳动合同标准文本,应听取工会意见。 第八条因履行个人劳动 ...
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保密协议。 8.双方应当仔细阅读文本,以明确其权利、义务。 9.乙方委托甲方进行劳动合同鉴证。 10.劳动合同的效力,由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。 或者规章制度的; 3.严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 4.被劳动教养或被依法追究刑事责任的。 (三)有下列情形之一的,甲方可以 ...
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劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害 条劳动行政主管部门在收到集体合同书后15日内将《集体合同审查意见书》送达集体合同双方。劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体 ...
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劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害 条劳动行政主管部门在收到集体合同书后15日内将《集体合同审查意见书》送达集体合同双方。劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体 ...
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损害的;(四)泄露用人单位商业秘密,给用人单位和国家造成损失的;(五)被依法劳动教养或追究刑事责任的;第十七条 有下列情况之一的,用人单位可以解除 条 劳动行政主管部门在收到集体合同书后15日内将《集体合同审查意见书》送达集体合同双方。劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体 ...
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损害的;(四)泄露用人单位商业秘密,给用人单位和国家造成损失的;(五)被依法劳动教养或追究刑事责任的。第十七条 有下列情况之一的,用人单位可以解除 条 劳动行政主管部门在收到集体合同书后15日内将《集体合同审查意见书》送达集体合同双方。劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体 ...
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以书面形式订立,当事人双方各执1份。第六条(合同的提前送交)用人单位应当在正式订立劳动合同7日前,将合同文本交付劳动者;但劳动者表示愿意当即订立劳动合同的 年,不限定医疗期。用人单位对从事井下、高温、有毒有害、高空、特别繁重体力劳动等工作且满一定年限或者在生产经营中表现卓著的劳动者,也可不限定医疗期。 ...
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,在合同履行过程中极易产生纷争。对上述以各种不同形式呈现的文本能否认为已签订书面劳动合同,高管人员与用人单位往往各执一词。法律快车小编以为,对法律条文的 ,只要该协议订立过程建立在自愿、合法、协商一致的基础上,能确认双方已建立劳动关系及双方的基本权利义务,以及高管人员的岗位和相关待遇,就可以认定为已 ...
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,并在规定时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位未依法在双方劳动合同关系结束后为劳动者出具相关证明、办理档案转移及社保转移手续的,如给劳动者 》第五十条第3款规定了用人单位在劳动合同解除或终止后的保存合同文本2年的义务。争议解决措施劳动者就劳动合同相关事项与用人单位发生争议时,可以通过 ...
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