适用法律错误，本院予以纠正。但原审判决对此所作的处理结果正确，应予以维持。 关于第三个争议焦点，在梁咏收取顺陶公司的20万元的收条中记载梁咏所收到的20 与梁咏签订的协议书来看，梁咏的任期从2004年12月1日至2005年12月30日，故双方约定的劳动合同期限是比较长的，可见，顺陶公司支付提前转厂费用 ...
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技术委员会评审通过，计发30%；(3)产品进入大批量生产后，计发20%；(4)投放市场三个月后，或者经过万家乐公司技术委员会技术鉴定后，没有发现由设计原因产生的 应当合并审理。六、没有充分证据证明冯耀宏与万家乐公司的劳动合同期限是至2004年12月31日止。冯耀宏于原审时所提交的《顺德市员工劳动合同书 ...
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东印染厂的资产进行转让时，已考虑到还有二个月劳动合同才期满的情况，向原告提前支付了劳动合同期限内2002年11月、12月的最低工资共计860元，原告也已签字收取 所产生的劳动关系，继续发放了同年11月、12月和2003年1月的工资给上诉人，上诉人也签字领取了这三个月的工资，应视为上诉人与新企业之间存在 ...
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上，中宝公司应向易志雄支付解除劳动合同经济补偿金为13920元(29个月×480/月)。关于请求支付工资的仲裁申请期限问题，《中华人民共和国劳动法》第八十二 回来上班，只是岗位已变，从未承认双方在工资问题上有争议。第三，根据《广东省劳动合同管理规定》第43条规定：用人单位违反法律、法规和规章的规定解除 ...
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元；9．原告请假条复印件一份，请假条载明原告向被告请假一天半，证明在三个半月工作期间，原告只休息了一天半时间；10．被告公司的企业法人营业执照摘抄件 年1月底，后被告依法变更经营期限至2002年8月31日。综上，本院认为，原被告争议的主要是劳动合同的效力，被告是否违法解除合同，是否克扣、拖欠工资；原告 ...
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合同中约定试用期，试用期最长不得超过六个月，试用期包括在劳动合同期内。劳动合同期限在一年以内的，试用期限不得超过一个月。第十三条用人单位与劳动者订立劳动合 合同所依据的法律、法规已经修改或失效的；（三）劳动合同期限虽满，但依法不得终止劳动合同的；（四）劳动合订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原 ...
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后，当事人双方各执一份。第六条劳动合同应当具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）工作时间、休息休假； 并对劳动合同的履行实施监督。第九条在劳动合同中约定试用期的，试用期最长不得超过六个月，试用期包括在劳动合同期限内。同一用人单位对同一劳动者只能试用一次。劳动 ...
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试用期限，试用期最长不得超过6个月；劳动合同期限1年以内的，可不实行试用期。实行全员劳动合同制的单位与原有职工签订劳动合同，如工种、专业对口的，可不 合同即告终止：(一)劳动合同期限届满的；(二)劳动合同所约定的工作任务已经完成的；(三)无固定期限劳动合同约定的终止合同条件出现的；(四)企业关闭或依法 ...
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期限的劳动合同的，应当订立无固定期限的劳动合同。第十一条 用人单位与员工可以在劳动合同中订明试用期，试用期不超过三个月；对技术、业务有特别要求的， 尚能在原单位工作的；(二)员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；(三)女员工在孕期、产期或者哺乳期内的；(四)法律、法规规定的其他情形。第二十三条 ...
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期限的劳动合同的，应当订立无固定期限的劳动合同。 第十一条 用人单位与员工可以在劳动合同中订明试用期，试用期不超过三个月；对技术、业务有特别要求的， 能在原单位工作的；(二)员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；(三)女员工在孕期、产期或者哺乳期内的；(四)法律、法规规定的其他情形。 第二十三条 ...
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