劳动合同终止赔偿 -全站搜索

劳动合同纠纷

详见保密及竞业限制补充协议） 9、有下列情形之一的，甲乙双方劳动合同终止： 1）劳动合同期满的； 2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的； 3）乙方资料）泄密，甲方有权要求乙方赔偿因此而造成的一切经济损失，情节严重的，将要求有关部门追究刑事责任。五、乙方合同期满或劳动合同解除后，如果乙方将甲方公司 ...

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麻烦帮我看下这份劳动合同，有问题吗？我感觉模棱两可！

的，甲方有权依法给予行政处分。第八条劳动合同终止 1、本合同期限届满应即终止执行。 2、签订无固定期限劳动合同的乙方达到法定退休年龄的应即终止执行解除劳动和同的经济补偿方法》和《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定，给予乙方经济补偿：（1）克扣或者无故拖欠乙方工资的；（2） ...

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帮我看下这份劳动合同，有没有问题？

的，甲方有权依法给予行政处分。第八条劳动合同终止 1、本合同期限届满应即终止执行。 2、签订无固定期限劳动合同的乙方达到法定退休年龄的应即终止执行解除劳动和同的经济补偿方法》和《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定，给予乙方经济补偿：（1）克扣或者无故拖欠乙方工资的；（2） ...

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河南省郑州市劳动合同管理规定

)法律、法规规定的其他情形。用人单位破产、解散或者被撤销、注销的，劳动合同终止后，原用人单位应当按有关规定对劳动者给予安置或补偿。第二十七条损害的，应当依照有关规定给予赔偿。第二十九条劳动合同被劳动争议仲裁委员会或者人民法院依法确认为无效，劳动者按照劳动合同已经付出正常劳动的，用人单位应当向 ...

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河南省郑州市劳动合同管理规定

)法律、法规规定的其他情形。用人单位破产、解散或者被撤销、注销的，劳动合同终止后，原用人单位应当按有关规定对劳动者给予安置或补偿。第二十七条损害的，应当依照有关规定给予赔偿。第二十九条劳动合同被劳动争议仲裁委员会或者人民法院依法确认为无效，劳动者按照劳动合同已经付出正常劳动的，用人单位应当向 ...

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试论无固定期限劳动合同制度

存在期限内存在，只有符合法定或约定的条件情况下，劳动关系才可以解除或终止。因此，无固定期限劳动合同具有很强的稳定性。该法之所以引导用人单位与劳动者签订合同。此外，无固定期限劳动合同的当事人还可以就合同中的工作内容、劳动报酬、劳动条件和违反劳动合同的赔偿责任等具体条款充分协商后予以变更。 ②无固定 ...

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劳动合同的解除和终止

的裁员方案应当在与工会或者职工代表协商采取补救措施的基础上确定，并向劳动保障行政部门报告。用人单位实施裁员方案，应当提前三十日通知工会和劳动者本人。用人仲裁机构可予撤销用人单位的决定，用人单位应赔偿劳动者损失。二、劳动合同的终止 ①劳动合同终止的情形（一）劳动合同期满的；（二）当事人约定的 ...

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劳动合同的订立

合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件；（七）违反劳动服务期作出约定。约定的服务期限长于劳动合同期限的，劳动合同期满由用人单位终止合同的，不得追索劳动者服务期的赔偿责任。劳动合同期满用人单位要求劳动者继续履行服务期的 ...

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凌X诉XX有限公司，上海XX有限公司劳动合同纠纷案

的人民币6695.15元（以下币种相同）。因双方对解除劳动合同的赔偿无法协商一致。为此，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申诉，经仲裁裁决，原告不服该为因工致残十级。2009年2月13日，被告XX公司向原告发出《终止劳动合同通知》，明确因公司业务持续下滑，客观情况发生重大变更之故，导致公司与 ...

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劳动合同疑问解答

；给劳动者造成损害的，还应当承担赔偿责任。 14、大学应届毕业生提前签订劳动合同，劳动关系从何时起算？根据《劳动合同法》第10条规定：用人单位与单位与劳动者个别约定。 2.取消了劳动合同终止的条件条款。原因是为了防止用人单位规避劳动合同期限约束，随意终止劳动合同，《劳动合同法》取消了《劳动法》中 ...

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