、承包、代理等关系,并不是很容易区分。《劳动法》对劳动者实行特别保护,用人单位对劳动者承担的责任要高于一般的民事关系,所以现实生活中有的用人单位往往以 关系。 根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(1)工资支付凭证 ...
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用人单位承担完全符合上述法理。同时,损害赔偿奉行填平原则,若超出报销范围的医疗费由劳动者承担,则难谓因工伤所受的损失得到了全部补偿。 第三,从相近法律规定 ,制造了对职工人身、财产权益造成损害的危险,故其作为危险源的开启者,理应承担责任。其二,用人单位指挥、组织着工业生产,其对生产的性质有着最为真切的 ...
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支付一定金额的经济补偿金。二、用人单位与劳动者是否可以约定违约金《劳动合同法》规定,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金;但下列两种情形除外(即仅 意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的;(5)刑责:劳动者被依法追究刑事责任的。律师建议:用人单位解除劳动合同的程序要合法。1、要 ...
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因公司未为其办理导致其无法通过城镇职工基本医疗保险报销医疗费,公司应承担赔偿责任,赔偿数额应确定为能够通过城镇职工基本医疗保险报销数额减去已通过新型农村 机构申报保险赔偿;若用工单位未办理社会保险,应依据法律法规规定依法向劳动者承担赔偿责任。刘某某作为公司职工,公司未给刘某某办理职工社会保险,应该在 ...
//www.110.com/ziliao/article-506022.html -
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用人单位承担完全符合上述法理。同时,损害赔偿奉行填平原则,若超出报销范围的医疗费由劳动者承担,则难谓因工伤所受的损失得到了全部补偿。 经综合分析工伤保险的 ,制造了对职工人身、财产权益造成损害的危险,故其作为危险源的开启者,理应承担责任。其二,用人单位指挥、组织着工业生产,其对生产的性质有着最为真切的 ...
//www.110.com/ziliao/article-465849.html -
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必须认识到这是一个祸福与共的社会,真正的个人决策权的范围受到很大限制,个体亲自承担责任和风险的力量也相应地削弱了。个人在经济上的保障,与其说依靠自己的努力 而予以适当之估量。对民法上一律平等看待的人格中区分出受雇人、使用人或劳动者而给予特殊的保护。第二,基于较量的思想,针对社会权势者和无力者地位的不同 ...
//www.110.com/ziliao/article-246032.html -
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,在司法实践中,三者很容易混淆。《劳动法》第十六条规定,劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。实际上,劳动合同所定义的 ,但是其提供劳务是因为履行保安公司与菜市场之间的劳务合同义务。因此,如果由菜市场承担责任与合同的相对性相违背,有失偏颇。因此,本案中李某在维持市场秩序时致 ...
//www.110.com/ziliao/article-44148.html -
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,在司法实践中,三者很容易混淆。《劳动法》第十六条规定,劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。实际上,劳动合同所定义的 ,但是其提供劳务是因为履行保安公司与菜市场之间的劳务合同义务。因此,如果由菜市场承担责任与合同的相对性相违背,有失偏颇。因此,本案中李某在维持市场秩序时致 ...
//www.110.com/ziliao/article-40290.html -
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,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分……。据前述规定结合查明情况分析,张某某和 共同参加仲裁的当事人的,应当依法追加遗漏的人为诉讼当事人;被追加的当事人应当承担责任的,人民法院应当一并处理。举重明轻,在劳动仲裁委员会未裁决的情况下 ...
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,本委不予支持。”原审法院认为:《中华人民共和国劳动法》第三条第一款规定:“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、享受劳动安全 进行清算后,曾凡敏的遗属待遇问题应当由二原告予以解决。二原告以上辩称不承担责任的理由不能成立,本院不予支持。曾凡敏死亡后,被告一直不间断地找 ...
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