将缴纳费用直接支付给劳动者。但从徐某的工资单中看,新万进公司应每月支付徐某工资和津贴,徐某实际亦收到了,符合双方签订的劳动合同约定,新万进 某向新万进公司提出辞职属于自身原因,对此情形,法律规定,用人单位无需支付解除或终止劳动合同的经济补偿金,故对徐某相应的诉讼请求难以支持。依照《中华人民共和国劳动 ...
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的保证金,其收取行为有悖于法律的规定,却又认为该保证金的给付行为仅只是解除或终止劳动合同关系后的一种附随义务,属于一般民事法律行为,应适用普通民事纠纷 劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第5条的解释精神,劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,请求用人单位返还其收取的保证金产生的争议,是应当经 ...
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展开审判,运用法理和法官自由裁量权作出指导司法实践审判的相关案例。 五、用人单位与劳动者在劳动合同签订阶段协商所产生之权利与义务 (一)用人单位在签订劳动合同 隐瞒该期限,在签订劳动合同时可以预防三角纠纷之纷扰。至少,用人单位在招聘过程中如要求求职者填写没有竞业情形之声明,至于该声明能否对抗第三人(前 ...
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领导,被告已尽到相关义务。因劳动者原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求劳动者赔偿经济损失,可从劳动者的工资中扣除,但每月扣除的 元,被告未赔偿给原告。2009年4月10日,原告向被告送达一份劳动合同解除通知书,称被告因饮用白酒,在中巴车上入睡,导致30,000元货款被窃,鉴于 ...
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月6日,但之后因李某多次违法公司规定被装潢公司依法解除了劳动合同。李某遂向某仲裁委员会提起劳动仲裁,请求仲裁裁决某装潢公司给付自2011年4月5日至 和休息休假、社会保险等内容进行了约定,并有劳动者的签字同意,隐含了双方协商的过程,为双方真实意思表示,并且在劳动合同期限内亦按该约定实际履行,因此该录取 ...
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? 葛磊律师法律指南 《劳动法》第3条:“劳动者享有接受职业技能培训的权利,以及法律规定的其他劳动权利o" 《劳动法》第23条:“劳动合同期满或者当事人约定的劳动 同于2 006年6月到期终止,你与该公司的劳动关系也就自动地予以解除,该公司应当为你办理终止劳动合同的相关手续。然而,该公司为了达到留住你 ...
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应由其本人承担,与富丽达公司无关。二、双方的劳动合同关系已因陈贵清的自动离职而予以解除。陈贵清于2003年5月7日进入富丽达 第四十条明确规定,职业病诊断应当由省级以上人民政府行政部门批准的医疗卫生机构承担,劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗机构进行职业病诊断。也就是说, ...
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由其本人承担,与富丽达公司无关。二、双方的劳动合同关系已因陈达的自动离职而予以解除。陈达于2003年5月7日进入富丽达公司处 第四十条明确规定,职业病诊断应当由省级以上人民政府行政部门批准的医疗卫生机构承担,劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗机构进行职业病诊断。也就是说, ...
//www.110.com/panli/panli_55037.html -
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应由其本人承担,与富丽达公司无关。二、双方的劳动合同关系已因段水桥的自动离职而予以解除。段水桥于2003年5月7日进入富丽达 第四十条明确规定,职业病诊断应当由省级以上人民政府行政部门批准的医疗卫生机构承担,劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗机构进行职业病诊断。也就是说, ...
//www.110.com/panli/panli_55036.html -
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应由其本人承担,与富丽达公司无关。二、双方的劳动合同关系已因李平俊的自动离职而予以解除。李平俊于2003年5月7日进入富丽达 第四十条明确规定,职业病诊断应当由省级以上人民政府行政部门批准的医疗卫生机构承担,劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗机构进行职业病诊断。也就是说, ...
//www.110.com/panli/panli_55034.html -
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