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事业单位有年度招工指标的,应当优先安排城镇退伍义务兵。否则,人事、劳动行政部门不予审批用人计划。用人单位在劳务市场招工时,同等条件下,应当优先录用城镇退伍义务兵。 给予适当照顾。第十四条属下列情况之一的,不予安排工作,档案由其所在街道办事处保管,按待业人员对待:(一)无正当理由、服役期不满一年的或无 ...
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事业单位有年度招工指标的,应当优先安排城镇退伍义务兵。否则,人事、劳动行政部门不予审批用人计划。用人单位在劳务市场招工时,同等条件下,应当优先录用城镇退伍义务兵。 可以给予适当照顾。第十四条属下列情况之一的,不予安排工作,档案由其所在街道办事处保管,按待业人员对待:(一)无正当理由、服役期不满一年的或 ...
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由各单位于每年二月底前将本年度计划发放的各种福利和实物折款总额报同级政府人事和财政部门,经人事部门批准后实施,财政部门负责监督审核。违反本条规定突破批准限额的 ,写明招待的对象、理由、标准、时间、地点及陪餐人员,由单位主要领导签字批准,登记表汇编造册,妥善保管,以备核查。不得有下列行为:(一)公款私请 ...
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事业单位有年度招工指标的,应当优先安排城镇退伍义务兵。否则,人事、劳动行政部门不予审批用人计划。用人单位在劳务市场招工时,同等条件下,应当优先录用城镇退伍义务兵。 给予适当照顾。第十四条 属下列情况之一的,不予安排工作,档案由其所在街道办事处保管,按待业人员对待:(一)无正当理由、服役期不满一年的或无 ...
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写明招待的对象、理由、标准、时间、地点及陪餐人员,由单位主要领导签字批准,登记表汇编造册,妥善保管,以备核查。不得有下列行为:(一)公款私请;(二 文件;(五)发现秘密文电、资料丢失或被窃不及时报告;(六)泄漏有关会议酝酿讨论的人事任免、奖惩等秘密。公务员违反本条规定,视情节给予批评教育、诫勉或相应的 ...
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档案管理规定,整理有关经济责任审计工作档案移交国资委和明确配合机构保管。(一)应当明确由配合机构负责保管的资料有:审计计划、审计证据、审计工作底稿、审计 监察部门和司法机关处理;(五)审计项目组在实施审计时,应当通过委托方与组织、人事、纪检部门联系,将了解的被审计企业财务管理情况与干部管理部门掌握的 ...
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示反映。(7)累计折旧的清查主要是分类核对是否存在少提、多提固定资产折旧,折旧年限是否符合相关文件规定。7其他应收款项的清查。包括应收利息、其他应收款项、 ,奖罚到位。要以联社为单位认真搞好清产核资工作,摸清家底,查实账目,找出有利于清收的各种证据和线索。各级纪检、监察、组织、人事、公安、法院等部门要 ...
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审计工作结束后,审计项目组应当按照有关工作分工和审计档案管理规定,整理有关经济责任审计工作档案移交国资委和明确配合机构保管。(一)应当明确由配合机构负责保管 的金额;符合资本化条件的固定资产改良支出,因未遵循谨慎性原则随意延长折旧年限而少计入当期成本费用的金额;其他按照《企业会计制度》的规定应计入当期 ...
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的收费标准计收费用。 第十九条 外商投资企业董事会依法行使企业最高权力,任何单位和部门不得干预企业的自主经营,中方董事在任期内不得随意更换。 第二十条 保障外商 手续;调入外商投资企业的中方人员,需保留全民所有制身份的,以及要求保管人事关系和档案的,由人才交流服务机构负责办理。 (三)外商投资企业所需 ...
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国有粮食购销企业经营机制。要按照市场经济运行规则的要求,进一步推进国有粮食购销企业内部人事、劳动和分配制度改革,建立有效的激励和约束机制。对企业职工全面实行劳动 购销企业。未销售前要签订委托保管合同,落实“老粮”监管责任和义务,确保库存“老粮”安全。对库存中已超过正常储存年限的“老粮”,在出库前必须 ...
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