谭某主张2009年8月1日至2009年8月24日未签订书面劳动合同的双倍工资差额2,145.60元的诉讼请求，被告某电力器材公司已提供原、被告于2008 某电力器材公司上班。2009年8月24日，自己以被告某电力器材公司未支付加班费为由提出解除劳动关系。2009年9月16日，自己向上海市奉贤区劳动人事 ...
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月30日，仅有1个月。也就是说，即便主张其双倍工资，亦仅应主张1个月。二、针对加班费请求，首先，被告万象时代管理处(原告工作部门)适用的确实 为基本工资680元、津贴及补贴720元，合计1400元；2011年1、2月每月工资各项为基本工资870元、津贴及补贴530元，合计1400元。被告2009年9月 ...
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。按照有关规定，劳动者只要每周工作时间超过40小时，超过部分应当按节假日加班支付加班费，2011年以前原告是没有任何休息的，2011年后才实行每周休息一天， 依法应支付原告无工作期间的工资。请求法院判令两被告向原告支付双倍工资27853元，周末加班费5512元，法定节假日加班费2288元，两个月无工作 ...
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，被告以各种借口拒绝签订劳动合同，并未缴纳各项社会保险，原告加班被告一直未支付加班费。因被告未依法缴纳生育保险、失业保险，原告失业后未能领取失业金， 费用。原告诉至法院，请求被告支付经济补偿金1.05万元、加班费3621元、因未签订书面劳动合同的双倍工资11550元、因未办理失业保险而导致原告的损失 ...
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月31日的加班费14006.30元及逾期加倍赔偿金；9、支付因未与申请人签订劳动合同产生的2009年3月至2011年3月双倍工资128000元”。该 诉至本院。另查明，被告已经领取2009年9月至2011年2月的部分工资，按月分别如下：540元+558元+540元+1935元+0元+514元+568元 ...
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赔偿金每人54740元。4、依法要求被告支付四原告自参加工作以来每周六加班的加班费，刘永33137元、华青35262元、刘丹31053元、葛颖31053元 为被告补交养老保险、支付失业保险、支付经济补偿金及2009年3月份双倍工资和加班费。原告认为，已经为被告缴纳养老保险金，仲裁裁决原告为被告补交养老 ...
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规定的范围内处分自己的民事权利和诉讼权利”的规定，对其要求支付1020元年休假工资的诉请予以支持，超出部分视为放弃。关于社会保险费的缴纳问题。按照果蔬公司与 劳动合同的双倍经济补偿金、代通知金及违法解除劳动合同后造成的工资收入损失和其他经济损失的诉请无事实依据，不予支持；对其要求支付加班费34000元 ...
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未加班；反诉原告作为管理人员，未在星期六加班；反诉被告未拖欠反诉原告工资；反诉原告要求反诉被告支付2008年12月至2009年5月期间的基本生活费 ，要求原告德亿公司双倍支付2008年7月至11月份工资20 000元；支付解除劳动关系补偿金1000元；支付2008年国庆节值班加班费，2008年6月23 ...
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，遂诉至一审法院，请求判令朋宇组物业公司：1、支付克扣的2010年元月至2011年3月期间的法定节假日加班费804元；2、支付2009年11月20日至2010年11月19日因未签订劳动合同双倍工资的差额10697元；3、支付2009年10月19日至2011年3 ...
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处理通知书”， 认为其提出的永发公司超出一年未与其签订劳动合同、支付节假日加班工资等事项系劳动争议，不属于劳动保障监察管辖范围，建议其通过劳动仲裁委员会或 发公司支付张卫星工作期间42天的双倍工资、额外支付张卫星一个月工资并出具书面解除劳动关系证明、永发公司不存在不支付加班费、永发公司不存在无故拖欠张 ...
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