15号去拿工资（也就是10月15日）这点，那位新同事可以为我证明的。 但是15日的时候，我打电话给财务，她说他不在公司，让我16日去，我16 人也这样的，但是那个人22日没有上班，只是做了离职手续，所以他这个月只有600多的工资，因为他现在已经回到江西老家，不方便找公司，所以没办法只好接受了。 我知道 ...
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要过年回家的时候发的 现在我的留底有4200多 除外还有8`9两个月的工资没拿到 加起来大概有9000左右 我是口头辞职 现在厂里说要是想现在拿工资 前面刚刚说了 这是私企 厂里没有能证明我是这厂里员工的证据 只有考勤卡 而且还在厂方那里 去劳动监察大队 人家说要有工资单才可以申请简单的劳资纠纷调解 ...
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要过年回家的时候发的 现在我的留底有4200多 除外还有8`9两个月的工资没拿到 加起来大概有9000左右 我是口头辞职 现在厂里说要是想现在拿工资 前面刚刚说了 这是私企 厂里没有能证明我是这厂里员工的证据 只有考勤卡 而且还在厂方那里 去劳动监察大队 人家说要有工资单才可以申请简单的劳资纠纷调解 ...
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存档案。但2008年我在学校参加导游考试。没有工作。2009年我在一家央企工作。属于劳务工。单位没有给办理社保。只有派遣公司进行工资发放。现存档案中缺少2008年2月-2010年1月的工作证明。我去社区开无固定工作证明。社区不给开。说劳动保障部门不允许 ...
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才发）到了5月5号我去找老板要钱，他又说我辞职没交辞职书，他没签字。现在工资不能给我，让我等通知。后来我又去了好几次，他总找理由拖，一直到6月3号该 我3月份4月份共一个半月工资！！我该怎么才能拿到工资？需要收集什么证据？还有我离职时有我和老板对话的录音能做为证据吗？（只有录音能证明我辞职是他批准的）...
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8-10月产前假有请假单，11-1月产假被告知只有90天，无晚育假也非98天，2-4月哺乳假，在休月底结束，此共9月每月发500元 无法回原岗位，但合同中对岗位约定模糊统一为服务岗位，但本人可以通过工资体系架构表，签字的文件等证明具体从事岗位，这是否可以认定单位擅自变更劳动合同，如果是仲裁是否有望胜诉 ...
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补交（实际并没有）。到我3月份离职的时候，还欠我两个多月的工资，保险金能查到的也只有两个月的。之前是有签合同的，但是离职的时候，行政以离职手续为由把 露面，行政说她也不做了，并且不接电话。这种情况我要怎么要回工资呢？我能提供的证明只有邮件记录和银行账单。已经进入到劳动仲裁阶段了，5月初开庭。我没有打过 ...
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突然改口，说我应聘的就是长期，且第一个月也就是2013年1月工资是一千五，只有房补没有全勤，只后每月是一千七，有房补有全勤，至少干够三个月。然后 做什么作为仲裁的有利证据，比如，写辞职申请、签合同？注：我现在无法证明自己初来应聘时约定的工资数目，也找不到我12-24~12-28日在总店上班的考勤卡。我 ...
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5号在天津南开区一家小公司上班，公司里只有4个人。工作的时候也没有签劳动合同。12月15号我提出辞职。辞职原因是不按时发工资。我于12月20号离开公司， 需要公司户卡，这个户卡我到工商局去打印，但是工商局不给打印，因为没有公司的证明。我想问一下，这个劳动纠纷值得不值得仲裁，户卡和仲裁的费用是多少。怎么 ...
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帮经理写各类材料，做酒店策划等工作。公司一直不与员工签订劳动合同，我每月只有固定工资2400元，没有五险一金。每周星期天休息。本人在职五个多月。部门经理 ，没发工资前先签字，然后钱直接打进银行卡。罚款也不给开罚款证明。 现在想请教大家，对于公司的这种扣薪水方式是否合理。毕竟自己也要吃饭，还得顾及家里。 ...
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