、体检、防疫注射等各种手续和证件；（七）接受境外就业人员委托，为其代办国内的养老、失业保险；（八）为境外就业人员代存人事档案；（九）境外雇主不履行 、诉讼等程序维护自身利益；（十）境外就业人员因合同期满或其他原因终止境外就业时，为其回国提供服务；（十一）按照国家的就业方针、政策，为回国的境外就业人员 ...
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生产小作坊，加强对豆制品加工、包装、运输、销售等环节的管理。68．确保国家权威部门检测公布的问题食品在规定时限内全部下架；对有形市场内销售的 之内到达现场，供热抢修30分钟之内到达现场。98．提高办理出入境、机动车落藉、户口和身份证、驾驶员管理、治安审批等窗口工作效率，提升服务质量，市民满意率达到90 ...
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，实行自行决策、自主经营、自筹资金、独立核算、自负盈亏的智力型经济实体。第三条 凡具有云南省行政区域内常住户口的非在职科技人员，包括机关、团体、企、事业 九条 经批准脱离原工作单位到民办科技机构工作的全民所有制单位的科技人员，其人事关系和档案材料可由所在地的县(市)劳动人事部门管理，也可由批准成立民办 ...
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继续参加；没有参保，如企业经营场所在城镇的，其从业者属城镇户口的职工应参加社会保险统筹。对转制和破产兼并企业的职工，社会保险经办机构要及时为其接续社会保险关系 ，从根本上解决底数不清、数据不实的问题，努力提高管理水平和工作效率。各级财政部门对开展社会保障工作所需的干部培训费、信息系统建设费要给予必要的 ...
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吸纳高校毕业生到区内创业。 六、为高校毕业生办理户口和人事档案手续提供便利条件。毕业离校时未落实就业单位的高校毕业生，可在市人才交流中心实行人事代理， 不得以来自非典型肺炎疫情流行地区为借口拒绝接收高校毕业生。用人单位已经签订就业合同的，必须认真履约并允许适当推迟报到时间。疫情流行地区毕业生报到时，要 ...
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各地、各部门公务员队伍中选聘。聘用时间一般为3年。第十三条聘用到办事处工作的干部一律不带家属、不迁户口、不转档案和工资关系，只转党、团组织关系。其工资补差、差旅费等由办事处负责计发，工资、福利仍由原单位负责计发，与其他干部一视同仁。聘用期满时，办事处应就干部在办事处期间的 ...
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保障机制，加强就业服务信息网络建设，规范企业的用人行为，解决户籍管理等方面存在的问题，消除毕业生到基层就业的各种限制和障碍，使市场在引导高校毕业生面向基层就业 招募2万名高校毕业生，安排到乡镇开展为期2到3年的支教、支农、支医和扶贫工作，服务期满后自主择业，并享有优惠政策。为进一步拓宽毕业生就业渠道和 ...
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制度第五条办事处实行主任负责制。办事处主任负责全面工作，副主任协助主任工作。工作中的重大问题应召开会议集体研究决定。第六条办事处机关工作人员实行岗位目标责任制。各办事处要 中选聘。聘用时间一般为3年。第十三条聘用到办事处工作的干部不带家属、不迁户口、不转档案和工资关系，只转党、团组织关系。其驻外补贴、 ...
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债务问题。对终止或解除劳动关系的职工，要按照自治区《关于处理国有企业职工终止和解除劳动合同生活补助费与经济补偿金问题的意见》，及时支付生活补助费或经济补偿金；对 的人员以及破产、兼并企业的退休人员，其档案及日常管理服务工作在试点城市要从原用人单位转到职工户口所在地或常年居住地的街道社区统一管理。（二） ...
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管理政策和制度，切实解决影响企业抵押贷款能力的历史遗留问题和政策不配套的问题。企业贷款中涉及的资产抵押和产权登记收费，一律按下限收取。（十二）改善金融 就业的人员，按规定交纳社会保险费后，交费年限可连续计算，档案由劳动、人事部门或中介组织托管。（三十六）提供综合服务。努力为外来投资者解决后顾之忧，非公 ...
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