现有职工具有法律效力。 2，协商不成的法律效力。 规章制度的民主程序中，《劳动合同法》只规定了“平等协商确定”、“通过协商程序予以修改完善”，如果协商不成，以那 解释和适用，有待权威部门仅快作出解释。 二，劳动合同的变更。 1， 劳动合同期限的变更。 《劳动合同法》第三十五条规定：“用人单位与劳动协商 ...
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之处主要有:一是167条关于期限利益丧失的规定不强调当事人之间事先有约定；二是我国关于期限利益丧失的规定不要求连续两期的限制条件。关于后者,我国台湾地区 的特别保护。也正是因为条文缺少了当事人事先约定这个限制条件,在《合同法》出台后,有学者就此条的解释认为本条并未要求出卖人在解除合同前对买受人先实施催 ...
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，通过订立章程或《合伙协议》、《合作协议》等民事协议约束各方权利义务。 二、劳动关系双方当事人未订立书面合同的处理 劳动合同的订立和履行，应当遵循诚实信用 对于什么是“同工同酬”，《劳动合同法》和《实施条例》并没有明确的说法。《意见》立足企业管理的具体实际，对“同工同酬”作了拓展性的解释，即不能简单以 ...
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劳动派遣法律关系往往总括为一个整体的派遣单位、派遣劳动者和用工单位之间的权利义务关系。 二、用工单位义务和责任的非对称性及其原因 （一）用工单位义务和责任的非对称性 如前 年第4期；韩世远：《试论向第三人履行的合同对我国合同法第64条的解释》，《法律科学》2004年第6期。 [12]参见董保华：《劳动 ...
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〕5号 中华人民共和国最高人民法院公告 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释（二）》已于2009年2月9日由最高人民法院审判委员会第 造成损失，对方当事人请求赔偿实际损失的，人民法院应当支持。 第二十三条 对于依照合同法第九十九条的规定可以抵销的到期债权，当事人约定不得抵销的， ...
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通过） 中华人民共和国最高人民法院公告《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释（二）》已于2009年2月9日由最高人民法院审判委员会第 。 五、违约责任 第二十七条当事人通过反诉或者抗辩的方式，请求人民法院依照合同法第一百一十四条第二款的规定调整违约金的，人民法院应予支持。 第二十 ...
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认定有空隙时所作的填补作业，其方式有三种：一是援引补充性法律规范加以填补；二是依抽象的规则间接补充合同，即依诚信原则建构当事人的假定意思；三是法官用自己制定 第200条规定：允诺、协议或其所含条款的阐释是指其意义的确定〈合同法重述〉所指的合同解释在未特别指明的情况下一般是此意义上的），该条评注C也指出 ...
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表示主义的提出就反映了这种价值取向。应该看到，合同自由原则是合同法的基本原则，依当事人共同意愿解释合同符合合同本质，只要不违背强行法或公序良俗，不 补充[17].一是在不能探明当事人真正意图时，只能以客观标准去判定合同内容。二是大量使用的合同格式条款使依当事人共同意愿去确定合同内容失去了基础，客观标准 ...
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什么原因导致法院做出如此判决呢？我想应当从建国以来的民事法律政策入手加以考虑。二自中华人民共和国成立以来的很长一段时间，在中国大陆并没有规范民事关系的 之财产的事实本身不影响合同的效力。”并附有解释，立法者为何对此视而不见，实在是无法索解。其实看一下现行合同法51条的规定，我们能够“惊喜”的发现，该条 ...
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具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权；（二）具有撤销权的当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为放弃撤销权。”这里 这样看来，把履行合同看作是放弃撤销权的行为是有失公允的，在法理上也解释不通。根据《合同法》的精神，结合我国的实际情况，笔者认为，知道撤销事由后的以下 ...
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