有难度，以及另外分配了其他任务，我已经加班加点努力做了，但还是没有完成，责任不在于我。 所以对此我已经提请劳动仲裁，请问我如何应对公司所谓的「调整职位」， 请这样一个人出庭作假证，证明分配给我的任务不多，而且和公司有直接利益关系的员工都可以出庭为公司作假证，继而假证我消极怠工，我就会众口难辩，这样的话 ...
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工作十年了，之前一直没有交社保，中途公司有提出要给员工买，但是不补之前没有交的，父亲考虑不知道能不能一直在那里干，在考虑自己的年龄，如果社保要缴满15 拿退休金的话，觉得不划算，就没有买，公司也没有给任何补贴，现在公司在父亲满60周岁当天辞退父亲，无任何补贴。这样的情况父亲还有可能拿点补贴或是其他吗？...
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李某是我司员工，签有劳动合同，现我司想提高经营效率，准备将车间的电焊工作进行承包，李某愿意承包，但他不做（他在本司有另外的工作安排），他叫来他 包括他的朋友之间是一种什么关系，我们要不要给他的朋友交纳保险，如果他的朋友在工作过程中的伤害和我们有没有关系，公司和李某之间要签怎样的协议！ 感谢您的回复！...
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员工都没有签订劳动合同关系，都是统一后来补签订的，从2011年10月到2012年9月14日期间，公司一直未与我缴纳个人社保，公司其他老员工也没有缴纳， 流水号作为证明资料。 1，请问我试用期延长6个月以上，如何赔偿？,2，公司不缴纳社保有经济赔偿金？3，我从2011年10月到2012年9月14日，公司 ...
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到2007年，这其后的几年就再没消息，理由是路桥工程承包给了内部私人，公司只收取了承包管理费，因此这一部分的保险养路段不愿意承担。 我们都只是普普通通的老百姓 打交道上，如今我们己是年过而立，工龄也有十三年了！十三年，按照《劳动合同法》规定，我们应该已经是交通系统的正式员工了。这么多年了，我们多次找过 ...
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一年的。收到通知后就没再休一时小哺乳时间了还被逼周未加班。由于公司分厂有好几位哺乳妈妈，不知是谁打电话去劳动局了解情况了，事后劳动局打电话来我公司分厂人事科 可辞职后人事科不给我开解除关系证明，非让我写辞职证明还扣发工资，我原来就是办公室的也没见辞职的员工写过，我也问了其他同事包括人事科的同事他们都讲 ...
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，只能辞职，但是没签试用期合同，第二个月工资老板一直以各种理由不发工资，想去申请劳动仲裁，但是我手里只有与老板微信往来（老板通过微信语音给我布置任务），与 其他的没有（社保、工服、签到、员工就我一个，其他的是同时是别的公司的）。这些证据能够证明我在公司上班吗？（上班的大楼有监控，可以查到我每天上下班的 ...
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假单（时间由2009年6月6日至2009年6月12日），但因尚有年假3天，并在领导劝说下，需跟进之前所跟之客户，所以决定先休年假（时间由2009年6 ，并告知要再向其上级反映情况再作决定。但就于当晚21点，又接到其他同事电话，告知公司已发文对我作出解雇的文。 2009年6月17日一早，我便携带所有相关 ...
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；2、劳动合同，证明从2009年起，原告与人力公司建立劳动关系；3、工程建设管理通知、员工考勤制度，证明员工加班必须严格执行申请审批程序；4、考勤表，证明原告 劳动者支付经济补偿。蒋三万可以获得终止劳动关系的正常经济补偿。蒋三万在发电公司工作三年八个月，其中与发电公司有劳动关系的一年五个月，与人力公司 ...
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月20日医疗费用3772.10元；5、诉讼费由石某承担。石某在原审法院辩称：我一直和某医院有劳动关系，对某医院所说的已超诉讼时效和没有劳动关系的 2005年11月至2006年3月期间为该院锅炉房季节性（采暖季）临时工。现某医院主张其后石某系受其他公司委派至某医院从事卫生保洁工作，与某医院没有劳动关系。 ...
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