公司有权利再没有通知员工本人的情况下私自降低员工的工资待遇吗？逼员工辞职，这属于变相的开除，这样公司会给员工补偿吗？...
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清理;14.审核各部门的报销单据,对不符合财务制度及有关规定的,直接向总经理投诉;15.财务帐卡,文件资料的保管与定期归档工作;16.审核公司员工的工资待遇标准和发放情况;17.按工作程序做好与相关部门的横向联系,并及时对部门间争议提出界定要求;18.定期主持财务部例会,及时,准确传达上级指示;19 ...
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我老公在模具厂的员工 端午节前一天上班的时候 不小心被铁块把右手食指 指尖的骨头给砸碎了 现在还没有长好 当时厂里还是有带他去医院照片 但是今天想去谈谈停工期间的工资待遇 厂里面只说按长沙的基本工资1050一个月 他进场的时候谈好的工资是包月的 无论加班不加班 ...
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我老公在模具厂的员工 端午节前一天上班的时候 不小心被铁块把右手食指 指尖的骨头给砸碎了 现在还没有长好 当时厂里还是有带他去医院照片 但是今天想去谈谈停工期间的工资待遇 厂里面只说按长沙的基本工资1050一个月 他进场的时候谈好的工资是包月的 无论加班不加班 ...
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，我是单位的派遣制员工，按国家新要求，企业派遣制员工不能超过正式员工的10%， 单位就执行员工胜任考核，考核不合格的“在原岗位培训”。工资待遇按待岗算，各项任务指标还要按时完成。我想请问律师，这个处罚办法是否合法？我该如何维权？ 另外，我对考核流程和结果存在异议 ...
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，张女士一直觉单位没有明确给她发到岗通知，而且得上班地方太远了，工资待遇和以前差不多，所以总说考虑考虑，并没明确拒绝。单位认为，在正常工作日内 次不服从单位安排了，所以要求解除劳动合同。【律师意见】这是一起用人单位以员工严重违反规章制度为由单方解除劳动合同的典型案例，具有普遍性，结合本案的分析和提醒， ...
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我丈夫在农村信用社工作。47岁也就是2008年在领导的劝说下办理了内退。待遇是按当时工资的百分七十领取直到正式退休。可现在物价都上涨了。其他员工工资都翻了好几倍了。单位效益也很好。请问我老公的情况可否按现行工资的70%领取呢？望答复。拜谢了...
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您好我想向您咨询1个问题，就是产假期间我原来工作部门解散，部门员工都得到3个月赔偿，产假回来后公司要给我安排新岗位，工资待遇不变，可是那个工作岗位的员工比我工资高很多，所以我不想接受，我想请问如果我不接受可以像其他同事1样也得到3个月赔偿吗...
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在浙江平湖市，13年4月8号进入一家私人服装厂工作，厂里没有和员工签合同没有缴纳社会保险，工资是每月发放生活费没有足额发放，每天从早上7点半工作到晚上9点 。只有发放生活费时的签名之外没有什么证据能证明劳动关系，但是工作事实存在厂里员工可以作证。工资待遇只是老板口头上说一年五万左右。压力太大累不了不想 ...
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我现在已经在家休了一个月的产前假，但今天接到单位通知，公司现在对孕产妇休假期间的工资待遇作出调整，暂停一切福利待遇【包括工资】，等员工休完产假正常上班后再予以补发，并要求我明天去单位缴纳孕产假期间的劳保，我想请问，用工单位这样做合法吗？...
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