知识产权的保护等； 5、其他原因。 (四)影响法律风险环境的因素 序号 评估项目 风险较低 风险较高 1 法律组织形式 合资公司 国有企业或独资公司 2 境外上市 ：商业保险属于企业提供的一种福利待遇，而工伤保险则是企业承担的法定义务。 应对策略： 企业没有及时或自始没有为员工购买工伤保险，主要是基于 ...
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原则提出相应的应对建议或意见。国内风险与国外风险具有如下重大区别： 序号 比较项目 国内法律风险 国外法律风险 1 风险金额 较小或处于可控制或可承担状态 很 ：商业保险属于企业提供的一种福利待遇，而工伤保险则是企业承担的法定义务。 应对策略： ? 企业没有及时或自始没有为员工购买工伤保险，主要是基于 ...
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的同一批人员的工作不分别计算。例如，新加坡企业派遣10名员工为某项目在中国境内工作3天，这些员工在中国境内的工作时间为3天，而不是按每人3 中国对此项所得有征税权。所谓“其他类似款项”包括个人以公司董事会成员身份取得的实物福利，例如，股票期权、居所或交通工具、健康或人寿保险及俱乐部成员资格等。在董事会 ...
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科学研究所咨询服务及公共平台（22家）：深圳市政府采购中心、深圳市政府投资项目评审中心、深圳市世贸组织事务中心、中国国际经济贸易仲裁委员会华南分会、深圳市中小企业 公共服务的范围。对提供公共服务的事业单位，改变原按在编人员安排工资福利和公用经费的管理方式，实行由编制等部门界定单位承担符合公共财政承担的 ...
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工资进行分配，计算成本费用的，本项目应空置不填。30．“应付福利费”项目，反映企业期末结存的福利费。根据“应付福利费”科目的期末余额填列。 施工机│生产成本等│累计折旧│械折旧费││２３５│（２）计算和分配施工机械操作人员工│生产成本等│应付工资等│资││银行存款２３６│（３）领用燃料、油料、润滑剂、 ...
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缴纳职工待业保险基金，作为职工被辞退后的待业救济费用，该项待业保险基金以工资项目计入成本费用。待业救济金的发放标准和办法，按市劳动部门的有关规定办理。第二 根据国家的有关法律、法规，对本市合营企业的劳动管理（包括外方员工劳动管理）、劳动工资、保险福利、劳动保护、安全生产、锅炉和压力容器等进行检查监督。 ...
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自2009年6月11日至2010年8月31日共14个月20天的工资福利待遇、工资差额132000元；5、不予支付被告2009/2010年榨季生产经理职级年度 23日至9月13日，被告及原广西华劲集团股份有限公司北海糖业分公司员工因加班费和社会保险等问题在厂区内罢工静坐，原告广西华劲集团股份有限公司北海 ...
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设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。禁止封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍的出口。第三十五条【危险作业的现场安全管理】生产经营单位进行爆破 四十一条【生产经营单位内的安全生产管理协议】生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。生产 ...
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超过9000 3， 企业对18000的金额定义为：此款项包括因劳动报酬，社会保险，福利，离职经济补偿或者赔偿金和商业保密发生的一切款项等。此处对于18000的理解本人只认为包含赔偿金与代通知金 4， 本人根据公司员工手册所应享有的双薪，项目奖金在该协议中从未体现。 5， 人事部门告知本人无法享受双 ...
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三是以合理化建议和技术革新者提供报酬（使这一部分的收入占员工收入的相当比例）；四是实行福利沉淀制度，留住人才。如某企业实行年薪沉淀制度，总经理的年薪 。为确保比其他公司拥有更多的优秀人才，公司在确定工资标准时，首先就某些项目对其他企业进行调查，确切掌握同行业其他公司的标准，并注意在同行业中经常保持领先 ...
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