保险的范围及条件”中规定：集团所属全民企业中按本市养老保险制度有关规定实行个人缴纳基本养老保险并签订无固定期限劳动合同的员工，属于集团补充养老保险的范围； 、被告上海xx物业工程有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告吴春燕2008年未休年休假工资742.13元；二、驳回原告吴xx的其余诉讼请求。案件 ...
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工作职位为行政助理，试用期内工资税后1,500元，试用期满后根据工作表现作调整。曹某某于2001年7月进入某公司工作，负责企业外贸出口业务工作，当年11 无关于年终奖的规章制度，曹某某亦未提供证据证明某公司向其余员工发放了2007年度的年终奖，故曹某某要求某公司支付2007年度年终奖缺乏依据，本院不予 ...
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参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称：原告系药品直营连锁企业，两被告郭俊芳、刘东华原系原告方员工，两被告分别于2007年5月26日和2007年5月7 存续期间的加班费，张仲景大药房漯河店也应予以支付，具体金额为：1.郭俊芳，其每月工资550元，日工资按18元/每天计算，其加班费为8154元（全年51个 ...
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元、2006年11月至2008年1月的各项社会保险企业应承担部分，赔偿因洛阳美的制冷产品公司未交失业保险金造成李珍无法享受失业保险待遇损失4356元。 制冷产品公司每月20日前支付李珍工资，李珍每月工资不低于550元；洛阳美的制冷产品公司必须依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险（养老 ...
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。单位在仲裁时提供的的合同显示，单位必须按国家有关规定对从事有职业危害的员工每一年进行一次健康检查。可是单位并没有履行自己的义务，导致杜洪亮的病情 廉素卿、女儿杜晓雅向洛阳高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求双瑞公司：1、按照企业人均缴费工资支付3个月的丧葬补助费；2、按照企业人均 ...
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开发公司，被告的法定代表人也作了相应的变更。2003年8月份，被告仍足额发放员工的工资，9、10、11月份，被告就以公司效益不好为由，开始扣减员工的 事实与原审查明事实一致，本院予以确认。本院认为：上诉人是中华人民共和国境内的企业，其虽然没有与被上诉人签订劳动合同，但已形成事实劳动关系，依法应受《中华 ...
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并提出上列诉讼请求。【裁判理由】骨质增生并非重疾，“医疗期内”所诉无据法院审理认为，员工医疗期是“企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同 条的规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资 ...
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并提出上列诉讼请求。【裁判理由】骨质增生并非重疾，“医疗期内”所诉无据法院审理认为，员工医疗期是“企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同 条的规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资 ...
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有限公司等八个生产基地的国内最大的民营专业冰淇淋生产企业，公司管理总部在河南省天冰冷饮有限公司，现证明营销部员工张鹏飞在公司工作情况如下，2001年，张鹏 并代扣代缴了2008年1月至2009年4月期间的社会保险费，并向原告支付了工作期间的工资。现被告又另行提交了原告营销部出具的证明及情况说明，证明原 ...
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工作。阿波罗公司工作人员李百森、谭健康、程元龙、蒋太福等的工资由重庆宾馆支付。作为阿波罗公司固定资产的六辆汽车的存放地点也在重庆宾馆车班。可见， 波罗公司设立的批准、登记文件，该公司是在中国境内设立的外商独资企业，就阿波罗公司提起的确认之诉，应适用中国内地的法律，对此，本案双方当事人没有异议。三、关于 ...
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