，行政人事部每月依照考勤机器的记录及《考勤异常申报单》汇总考勤结果。4.2假期管理4.2.1 请假程序4.2.1.1所有人员请假必须按要求填写《员工请假 病假期间，遇周末休息日或法定假日，作病假处理。4.3 工伤假4.3.1员工因公负伤或符合工伤管理规定之其他情形，根据国家劳动法相关条例及医院鉴定证明 ...
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为了推行计划生育，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国婚姻法》、和国家有关计划生育的规定，结合我省实际，制定本条例。关联法规：全国人大法律（2）条 死亡或意外死亡的，根据夫妻双方要求，可重新核发生育证。第十条 男女双方按法定婚龄推迟三年以上依法登记结婚为晚婚。已婚妇女二十四周岁以上生育为晚育 ...
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而自行补休者，视同旷工处理；4．4．6《加班申请单》当年有效；4．5各种假期的报请及核准审批4．5．1病假；4．5．1．1员工病假需出具医院的医生 ，经劳动部门有关医院签定确认为工伤的，按签订的用工及国家有关规定享受待遇。4．5．8法定假日4．5．8．1法定假内，因工作需要，符合加班条件的按《劳动法》 ...
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延长劳动时间，被上诉人另外计算加班工资。上诉人请假需要经被上诉人批准，上诉人可以享受假期。劳动关系成立后，从1993年3月至1994年11月、1994年12月至 每月支付的工资已包含了加班工资不当。三、带薪年休假是《劳动法》规定的法定休息权利，现被上诉人未依法安排上诉人休息，应支付上诉人带薪年休假工资 ...
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广州市番禺区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被上诉人支付加班工资、带薪年休假工资、婚假工资、产假工资、经济补偿金共114179.26元，以及要求被上诉人补办从进厂之日起 支付的工资已包含了加班工资不当。三、带薪年休假是《劳动法》规定的法定休息权利，现被上诉人未依法安排上诉人休息，应支付上诉人带薪年休假 ...
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卫生教育、青春期教育或者性健康教育。第十条机关、团体、企业事业单位及其他组织的法定代表人或者主要负责人是本单位人口与计划生育工作的第一责任人，负有依法落实本单位人口与 。对晚育的，延长女方产假三十天，给予男方护理假十天。前两款规定的假期视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。农村居民及城镇无业人员晚婚、 ...
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。本市行政区域内国家机关、企业事业单位、社会团体应当重视和支持计划生育工作，制定履行法定职责和实施本办法的具体措施。第四条各级计划生育行政部门及其工作人员和乡、 四个半月（包括产前假），给予男方护理假10天。职工按上述规定所享受的假期期间，工资、奖金照发。经县级以上计划生育行政部门批准再生育一个孩子的 ...
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技术培训，提高职工的素质。第七条 特区实行职工社会劳动保险制度。企业必须按规定保证职工参加社会劳动保险。第八条 职工有权按照《中华人民共和国工会法》及其他 五条 职工的法定节日、探亲假、病假、婚假、直系亲属丧假、女职工产假及晚育假和独生子女优待假、施行节育手术假、年休假等休假时间及其假期待遇按国家和省 ...
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广州市番禺区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被上诉人支付加班工资、带薪年休假工资、婚假工资、产假工资、经济补偿金共52766.36元，以及要求被上诉人补办从进厂之日 每月支付的工资已包含了加班工资不当。三、带薪年休假是《劳动法》规定的法定休息权利，现被上诉人未依法安排上诉人休息，应支付上诉人带薪年休假 ...
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天。实行晚育的女职工，产假增加三十天，同时给予男方护理假七天。婚假、产假、护理假期间工资奖金照发。农民夫妻双方实行晚婚晚育的，由当地乡、镇人民政府从 条 对计划生育工作取得显著成绩的单位和个人，按国家和省的有关规定给予表彰或奖励。第六章 限制和处罚第四十三条 年龄在法定婚龄以下结婚的为早婚。早婚的，按 ...
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