，但是原告没有提交相应的证据，被告对此不予认可。3、2004年3月15日被告公司制定“2004年销售分公司老货款清欠实施细则”；2007年1月1日被告销售分公司制定“ ，提成按2：4：4比例进行分配”及张建军2007年8月1日与被告解除劳动合同的事实，该院认为，2007年6、7月份，石群安、张建军及 ...
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我们公司与员工从2004年签订劳动合同，但是一直未买社保。员工2012年3月底患“垂体腺瘤”入院治疗，其2013年5月申请劳动仲裁，申请我们公司支付其 实施办法》员工的医疗期为9个月，截止至2014年1月，员工的医疗期已经到了，但是我们跟员工协商解除劳动关系，员工坚决不同意，我们应该如何跟员工解除劳动 ...
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其他公司合资，成立一个新的公司，原公司将我们划分到新公司工作，原劳动合同终止！并要求与新公司重新签订劳动合同。经与原公司协商，原公司只答应补偿三个月的工资！请问：这样合理吗？如果不合理，我们该得到多少（几个月）补偿？又该如何去维权？急盼各位答复，万分感激！谢谢！...
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为清偿债务的共同责任主体，对债务依法承担连带清偿责任。被告澄迈县政府与被告程鹏公司以三家糖厂的职工宿舍没有转让、不是整体出售企业只是转让部分资产， （七）款关于转让价款管理的相关规定。该条法律规定转让价款优先用于支付解除劳动合同职工的经济补偿金和移交社会保障机构管理职工的社会保险费，以及偿还拖欠职工的 ...
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退休协议是双方真实意思表示，合法有效，已履行了5年有余，本人现与重庆永固公司签订的劳动合同未到期，故无法在规定的期限内返院上班。被告从2003年2月 终止，对被告仍有约束力。被告未通过有关程序废止职工内部退休的管理办法，也未与原告协商解除双方所签订的《职工内部退休协议》；且在通知原告回院上班时，也没有 ...
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年3月2日的开庭笔录。证明：朗沙经联社一直以来都没有就解除合同的问题与林锦妹进行协商或达成任何协议。10．复议申请书。证明：林锦妹以讼争合同已经 。有些是有关部门昨天二审期间才出具的，如《证明》等。裁定与协助通知书来源于法院，真实可信，厂内部经营如何与无关，作为国税部门，都及时为林锦妹提供协助，证明都 ...
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，而法定条件主要是劳动者和用人单位主体资格的消灭。劳动合同解除的条件中，约定条件主要是协商一致解除合同情形，而法定条件是一些违法违纪违规等行为；第三 资格消灭的法律行为。由于公司解散将会导致公司法人归于消灭，因此公司解散的情况下，劳动合同由于缺乏一方主体，而归于终止。考虑到与后面条文中有关经济补偿规定 ...
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，而法定条件主要是劳动者和用人单位主体资格的消灭。劳动合同解除的条件中，约定条件主要是协商一致解除合同情形，而法定条件是一些违法违纪违规等行为；第三 资格消灭的法律行为。由于公司解散将会导致公司法人归于消灭，因此公司解散的情况下，劳动合同由于缺乏一方主体，而归于终止。考虑到与后面条文中有关经济补偿规定 ...
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，而法定条件主要是劳动者和用人单位主体资格的消灭。劳动合同解除的条件中，约定条件主要是协商一致解除合同情形，而法定条件是一些违法违纪违规等行为；第三 资格消灭的法律行为。由于公司解散将会导致公司法人归于消灭，因此公司解散的情况下，劳动合同由于缺乏一方主体，而归于终止。考虑到与后面条文中有关经济补偿规定 ...
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无奈之举。如 果从一名诚实守信商人角度看待该问题，其应当主动与华垦公司协商，请求 华垦公司谅解，争取用更长的时间偿还该笔债务，而非以所谓撤销权 的特定性，持股人所持 出资额不能随意对外转让；在特定情形下，如果职工与股份合作制企业解除 劳动关系或其他原因离开企业，丧失了雇员身份，当然也不能再持有企业的 ...
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