》第十四条第一项“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；”三、关于原告提出“第三人申请 鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。本案中，事故伤害发生在2006年7月22日，被告提供的证据显示第三 ...
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承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定决定。本案中，虹彩公司作为用人单位认为余启明所受伤害不是工伤的 余启明提交的其所受伤害系在工作时间，在工作场所，因工作原因受到伤害的证据材料和调查核实的证据材料，作出认定工伤决定书，事实清楚，程序合法，适用 ...
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受伤不是上下班途中。证据2除了证实XXX受伤路段外，还证实了XXX在此次交通事故中负次要责任。本院审理查明：XXX生前系原告XXX妻子，2010年2月进株洲粤港 1、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后 ...
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，一来可以避免劳动保障部门的处罚，二来还会少支付工伤职工的工伤待遇。 2、用人单位工会组织(工作人员)考虑其自身利益或上级工会组织不知情(或用人单位 因第三人(包括交通事故引起的)原因致职工伤害而使用人单位或伤者或者其直系亲属、工会组织忽略向劳动保障行政部门提出工伤认定申请; (二)法律后果：1、劳动 ...
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工伤保险条例》第十四条第（一）项规定的“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”而应当认定为工伤的情形。另一方面，鑫泰公司由原巩义市鲁庄镇 决定书事实清楚，证据确凿，程序合法，适用法律正确，应予维持。鑫泰公司在工伤认定的行政程序中，没有否认与姚定根之间具有劳动关系以及提交相关的证据，诉讼中提交 ...
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工伤保险条例》第十四条第（一）项规定的“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”而应当认定为工伤的情形。另一方面，鑫泰公司由原巩义市鲁庄镇 决定书事实清楚，证据确凿，程序合法，适用法律正确，应予维持。鑫泰公司在工伤认定的行政程序中，没有否认与冯贵朝之间具有劳动关系以及提交相关的证据，诉讼中提交 ...
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海军2009年10月24日在为金三和公司送货过程中发生机动车事故伤害导致死亡为由，向被告市人社局提出工伤认定申请，并提交了相关证明材料。被告受理后， 工伤保险条例》第十四条第（五）项规定的“因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”工伤认定情形，遂于2010年12月27日依据《工伤保险 ...
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1月17日向本院提起诉讼，本院2011年1月17日受理。并依法组成合议庭，审理中，原告洋县全丰建材厂于2011年3月28日以正在联系本案部分不在洋县的证人 本院。庭审辩论中，本案当事人依据合议庭采信的证据，围绕本案争议焦点，第三人全华岐是否在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害，认定为工伤的被诉 ...
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劳动，突然闪腰，系工作原因造成的伤害。4、行政复议决定书，以此证明重庆市人力资源和社会保障局作出行政复议决定，维持被告作出的工伤认定决定。经质证， 3不具有合法性、关联性，对企业职工工伤认定申请书的真实性有异议。被告县人力社保局未在法定的期限内向本院提交答辩状，在庭审中辩称，原告应当申请关联性鉴定，其 ...
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机电设备工程有限公司存在事实劳动关系，第三人康庆宗受原告公司指派外出修理电梯的过程中，受到事故伤害的事实。第二组证据：1、《关于对康庆宗受事故伤害举证 第十四条第（五）项之规定，康庆宗在因工外出期间，由于工作原因受到伤害的认定为工伤。原告不服，向福建省人力资源和社会保障厅提出行政复议，福建省人力资源和 ...
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