，马国杨在工作时间工作场所因工作原因受到事故伤害的事实后，依据中华人民共和国《工伤保险条例》第十四条、第十五条、第十六条的规定，于2009年 认为，汝阳县人事劳动和社会保障局作为劳动保障行政部门，在其管辖范围内，依法负有对用人单位和其职工的工伤认定申请进行审查处理的职责。本案中被告汝阳县人事劳动和社会 ...
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。原审第三人强某某。上诉人上海东方工程管理监理有限公司(下称东方监理公司)因工伤认定一案，不服上海市青浦区人民法院(2010)青行初字第2号行政判决，向本院 。故从项目现场到业主办公室、监理宿舍也是强某某工作区域范围，强某某在往返途中摔伤应当属于工伤。原审判决正确，请求驳回上诉，维持原判。原审第三人强 ...
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击落至工地地沟中受伤。原告与第三人发生的纠纷属于工伤保险调整范围，侯像波有权向劳动部门申请工伤认定。被告向法庭提交了以下证据：1、侯像波工伤 三人参加复议通知书，证明洛阳市法制局于2009年9月25日书面通知第三人参加本工伤决定书的复议，该复议由洛阳市人民政府受理。经过庭审交换证据，双方质证、认证，可 ...
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云砸伤，随后林爱云被120救护车送往解放军91医院治疗。依据中华人民共和国《工伤保险条例》（国务院375号令）第十四条之规定，经审核，焦作市豫强钙业 2009）03号工伤认定通知书；2、判令被告重新作出具体行政行为。原告提交的证据有：1、现场示意图，证明原告在工作完后洗澡属其工作收尾性工作范围之内，洗 ...
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汉族。委托代理人耿新民，河南湛河律师事务所律师。上诉人平顶山市豫和通信器材有限公司因工伤认定一案，不服平顶山市新华区人民法院（2009）新行初字第536号行政判决， 以后。因此，温领军经过事故地点的时间是在合理的时间范围内，上诉人以此理由认为温领军不属工伤与事实不符，也不符合法律规定。第三人温领军没有 ...
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、经我局对殷XX及其同事进行调查并结合郾城区安全生产监督管理局询问笔录，可以认定原告XX食品厂职工殷XX是在工作时间、地点因工作原因受的伤，符合工伤认定 是在工作期间因工作原因受的伤，应当认定为工伤，请求维持该工伤认定。经审理查明：XX食品厂企业类型为个体工商户，经营范围为膨化食品、饼干生产、销售。殷 ...
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代理人周乃民，系该公司项目经理。被上诉人赵丽娟诉辽阳市劳动和社会保障局劳动工伤认定一案，辽阳市劳动和社会保障局不服文圣区人民法院作出的（2009）文行初 常委会颁布的法律，在法律效力上没有高低之分、先后之别，应在各自的调整范围内适用，一般情况下不能把违反道路交通管理行为视为违反治安管理行为，按照行政 ...
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烧伤所致，因其并不是当时受伤时的伤情，对于是否由工伤引起，国家没有授权劳动行政部门认定，故不在认定范围之内。故我局所作行政行为并无不当，一审法院予以 年8月份职工伤亡事故分析；3、伤亡事故登记表；以上证据用以证明职工杨瑞秋发生工伤事故第三人向被告进行了申报的事实；4、东北制药总厂于1990年3月18日 ...
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管理的17所高等院校人事管理接受工作的通知》及辽人发[1992]43号文件《关于认定国家机关、事业单位工作人员因工伤亡审批手续的通知》的规定，被告辽宁省人事厅对原告 故上诉人的主张不成立；关于上诉人主张工伤认定应适用《工伤保险条例》的观点，因《工伤保险条例》的适用范围是企业职工，而上诉人系事业单位职工 ...
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字第11号行政判决书，判决撤销被上诉人作出的永劳社伤险认决字[2007]194号工伤认定决定书，限被上诉人重庆市永川区劳动和社会保障局在本判决生效后60日内重新 被上诉人提供的证据看，赵XX遭遇交通事故的时间虽然不是在上诉人规定的工作时间范围内，但却是因为其外出到永川区宝峰镇上向黄XX支付材料款并顺便 ...
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