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劳动权的本质有了比较清晰的认识,也是一个比较规范的定义。因此,在很时间内成为我国劳动法学界的标准定义。 90年代之后,随着对劳动权理论的深入研究 义务。劳动者上岗之后继续接受职业训练和教育,虽然这种培训需要用人单位和职工付出一定经费和时间的代价,但越来越的用人单位意识到,对职工进行在岗职业培训可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-311642.html -了解详情
职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。 工伤职工需要住院治疗的,按照当地因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费;经批准 本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。若单位未提前 ...
//www.110.com/ziliao/article-306520.html -了解详情
通过人身损害赔偿来为其主张权利,而非通过单位工伤认定、伤残鉴定主张工伤赔偿权利,但这一过程处理时间相对较,案件办理更为复杂。进城务工人员一定要与用人单位 申请工伤社保基金赔偿的期限,因此损失了3万~4万元的赔偿金。需要指出,工伤赔偿仅限于签有劳动合同的情况,如果是临时性的劳务关系,就不能申请工伤赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-305457.html -了解详情
职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。 工伤职工需要住院治疗的,按照当地因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费;经批准 本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。若单位未提前 ...
//www.110.com/ziliao/article-290687.html -了解详情
职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。 工伤职工需要住院治疗的,按照当地因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费;经批准 本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。若单位未提前 ...
//www.110.com/ziliao/article-289957.html -了解详情
在此后计算出计件工资标准后,计件工资标准将在适当的时候公布,并不会耽搁过时间。b.在确定计件工资标准的过程中,工业工程部将通过工时研究、设备数据 件或100个单元标准小时”是指“计件标准”。d.根据该方案计算计件工资收入,需要采取下列步骤:首先,由相应的计件工资标准乘以每一个操作程序的产品件数或单元 ...
//hetong.110.com/hetong_13142.html -了解详情
在此后计算出计件工资标准后,计件工资标准将在适当的时候公布,并不会耽搁过时间。b.在确定计件工资标准的过程中,工业工程部将通过工时研究、设备数据 件或100个单元标准小时”是指“计件标准”。d.根据该方案计算计件工资收入,需要采取下列步骤:首先,由相应的计件工资标准乘以每一个操作程序的产品件数或单元 ...
//hetong.110.com/hetong_12956.html -了解详情
工伤认定的权利时,他首先来到甘井子区劳动局,问清申请工伤认定需要的材料,然后按照程序回厂子要求有关领导和工作人员协助出具相关证明,但是却阻碍重重。“明明工商 不再找厂里了,因为这样做除了让工作人员感到为难外,毫无实际效果。” 经过时间的积累,他已经搜集到足够证明他与厂子有事实劳动关系的证据,经过 ...
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之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政机关提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政机关同意,申请时限可以适当延长。 》出台之前,对于用人单位没有为职工办理工伤保险,职工发生了工伤事故,可否要求用人单位承担侵权法上的赔偿责任较时间地存在争议。正是由于最高院《关于审理 ...
//www.110.com/ziliao/article-132633.html -了解详情
,须符合法定条件才能申请工伤认定。”赵强律师说。针对职工过度加班问题,赵强表示,根据劳动法律法规规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均 时间延长限制:发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益 ...
//www.110.com/ziliao/article-532694.html -了解详情
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