，由所在单位负责。 第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费 具有法律效力。 综上所述，申诉人要求解除与被诉人之间的劳动关系，要求一次性支付所有工伤待遇并要求被诉人支付双倍工资差额、支付经济补偿金、补办社会保险等诉请于法 ...
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或行政诉讼，但是职工对劳动争议仲裁委员会在处理工伤方面的劳动争议过程中，委托当地劳动能力鉴定委员会所作出的伤残等级不服的,不能提起行政复议或行政诉讼，而应 规定，因为该申请表中没有要求专家组全体成员签名，所以，豫南水泥公司上诉称鉴定报告程序违法的理由不成立，本院不予支持。原判认定事实清楚，适用法律正确 ...
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》；因工致残的签发《因工致残鉴定等级证明书》。各种证书由劳动行政部门统一印制。第四章工伤保险待遇第十六条工伤职工享受以下医疗待遇：(一) ：(一)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用器具费、误工工资(工伤津贴)，企业或者社会保险经办机构不再支付相应待遇；(二)交通事故赔偿给付的死亡补偿费 ...
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总额组成的规定》计算的平均每人每月的工资数额）为计发基数，由当地社会保险机构根据其残废等级发给。具体标准为：一级残废发十五个月平均工资，二级发十四个月，三级 有关标准定期支付待遇至死亡为止，不足支付时，省内的由省、市在上交储备金中调剂解决。第六章工伤鉴定第十九条市、县（区）应建立劳动能力鉴定委员会，由 ...
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的实际情况安排适当工作，并享受以下待遇：（一）以本人工资为基数，按伤残等级发给一次性伤残补助金。五级16个月，六级14个月，七级12个月，八级 条工伤职工及其亲属或者企业，对市劳动鉴定委员会作出的工伤鉴定有疑义的，可申请重新鉴定或者向上级劳动鉴定委员会申请复查。对工伤保险经办机构的待遇支付有疑义的，可 ...
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总额组成的规定》计算的平均每人每月的工资数额）为计发基数，由当地社会保险机构根据其残废等级发给。具体标准为：一级残废发十五个月平均工资，二级发十四个月，三级 有关标准定期支付待遇至死亡为止，不足支付时，省内的由省、市在上交储备金中调剂解决。第六章工伤鉴定第十九条市、县（区）应建立劳动能力鉴定委员会，由 ...
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为1987.86元，并以此为标准判决某印刷厂应支付孙某工伤津贴人民币40675.16元。鉴于双方对伤残等级鉴定结论无异议，某印刷厂还应支付孙某标准为14个月 对该项工伤津贴的判决并无不当。孙某要求计算至本次工伤鉴定之日的请求，不予支持。关于工资问题，某印刷厂在一审时提供了该厂各月工资核定表及用途为工资 ...
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律师代理。经过6个月的曲折取证工作和艰难的法律程序，为彭先生认定了工伤、鉴定伤残等级为8级。通过劳动仲裁，经调解达成协议，单位赔偿9万元。达成协议后 人介绍慕名找到本律师，经过劳动仲裁，使得该工人获得十分满意的赔偿，赔偿获得的工伤待遇计算到正常死亡时为止也有将近百万元之巨。 3、2006年办理的北京市 ...
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事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费 相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并定期复查伤残状况。工伤鉴定的标准各级劳动鉴定委员会应当按国家制定的 ...
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对原告伤残八级的主张予以采信。对于被告认为该所不具备工伤鉴定资格的抗辩意见，不予采纳。根据《广东省工伤保险条例》的相关规定，被告应支付原告如下工伤待遇 新证据。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：关于被上诉人伤残等级的确定问题。由于［2007］佛检一医鉴中字第251号《法医学鉴定书 ...
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