进行转变，采取鼓励政策，引导下岗职工转向第三产业就业。按照党中央提出的当前和今后一个时期，主要解决国有企业下岗职工基本生活保障和再就业问题，把保障他们的 保险基金的缴费比例提高到企业工资总额的3％，其中企业缴纳2％，个人缴纳1％。进一步扩大社会保险覆盖面，加强社会保险基金的收缴工作，努力提高收缴率。要 ...
//www.110.com/fagui/law_357933.html -了解详情
进行转变，采取鼓励政策，引导下岗职工转向第三产业就业。按照党中央提出的当前和今后一个时期，主要解决国有企业下岗职工基本生活保障和再就业问题，把保障他们的 保险基金的缴费比例提高到企业工资总额的3％，其中企业缴纳2％，个人缴纳1％。进一步扩大社会保险覆盖面，加强社会保险基金的收缴工作，努力提高收缴率。要 ...
//www.110.com/fagui/law_282125.html -了解详情
2年没签合同 黄某是一名厨师，于2010年9月8日到沈阳某大酒店从事厨师工作，但酒店一直未与其签订劳动合同，并未给黄某缴纳社会保险，双方约定工资为 赔偿标准：“用人单位自用工之日起，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。” 依据如上的法律规定，结合本案的实际 ...
//www.110.com/ziliao/article-513363.html -了解详情
，公司如果达不到我的要求就不该请我上班的。而且我做到7月20日才未去上班的。我在公司都工作一个多月了，公司到现在还没跟我签任何合同。如果我做满一个月公司没跟我签任何合同，是不是可以按双倍算？ 我拿不到应得的工资，该怎么办？公司没跟我签任何合同，我可以随时离职吗?...
//www.110.com/ask/question-2708710.html -了解详情
计较多学点东西不好吗？这个时候我该怎么办？如果走法律途径我能拿到多少钱？我是应届毕业生刚刚出来工作对劳动法都不了解。没有签订劳动合同，没有帮我交社保，突然 的班，后面她自己辞职了！老板只发了一个月的工资后面一个月就不发了。那个员工也申请了劳动仲裁，一开始劳动局工作人员态度很好很热情的帮忙处理。后来老板 ...
//www.110.com/ask/question-1573412.html -了解详情
月了，到现在没有签正式合同。 我是2012年9月13日开始上班的，刚上班的时候签过一个试用合同，由于刚刚大学毕业没有社会经验，老板说实习期间每个月只给 250元。 到了工作的第三个月，11月26日的时候，突然接到通知，通知称我的业务能力达不到公司正式员工标准，特此通知转入实习期，每月工资只发250元 ...
//www.110.com/ask/question-1395122.html -了解详情
2006年过年后到2012年8月一直在一个私人学校工作，学校没有签合同，没有交任何保险，每月10号发工资，但每次都要拖十来天，都是在工资单上签字， 就只有以前辞职和现在在职的老师，现在在职的老师估计不敢做证，其他工资单，带课名单什么的都在学校，现在我都拿不到。除非是职能部门强行去学校查，否则取证很难。...
//www.110.com/ask/question-1170101.html -了解详情
（老总口头承诺工资发放日，无文本），因公司拖欠我一个月零18天的工资3200元，还有在工作期间已到帐的提成1287元和未到帐的提成2249元。我自己把配件款当做了工资 此事，公司领导要我先交完配件款后再谈，说谈给的会给我，但我要他一个书面的承诺时，他不肯出具。象这样我应该如何操作，来保护我个人的权益。...
//www.110.com/ask/question-1003440.html -了解详情
发工资时还是出错了，把公司员工王某2的工资发到王某1卡上了。 首先，未领到工资的王某2，已经重新发工资了。 其次，王某1的开户卡和身份证均 。对这种严重的工作失职行为，公司应该如何处理会比较合适？ 公司是否可以以刘某提供他人身份证让公司代开工资卡为由，把王某1卡里一个月工资作为刘某一个月的工资来发放？ ...
//www.110.com/ask/question-998398.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务