，择优选定应征人员，办理入伍手续；8月上旬，试点单位与接兵部队组织交接、启运。(二)工作程序1、本人申请。应招人员，必须是本人自愿，在常住户口所在 复工、复职，补发离开单位入伍集训期间的工资、奖金及各种补贴。 五、组织领导和要求从非军事部门具有专业技能的公民中进行招收士官试点工作，既是一项全新的工作， ...
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，直接计入生产成本。间接费用按受益对象，分配计入制造费用。直接工资包括企业直接从事生产经营人员的工资、资金、津贴和补贴。直接材料包括生产经营过程实际消耗的 业务主管部门验印存档。在未办清交接手续以前，财会人员不得离职。第六十二条村合作经济组织及其领导要支持财会人员履行工作职责，保证财会人员行使其工作 ...
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上班，一直未签劳动合同。现在因家里有事辞职了，走时是以请长假为由，并将工作已交接，双方已签字确认，当时也给老板说过可能以后就不去上班了，接替工作人员也清楚这个问题，现在老板已交接工作没交接好为由扣押我10月份全部工资及11月份17天的工资，现已12月1号了。老板让我回去招新人继续培训，新人 ...
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规定合理核算，并按照交接的实际情况进行发放。关于已签合同的提成问题，对于离、辞 职人员并没有相关规定。) 现在我的工作已经交接完成 但工资还未发放 就要叫我 工资但公司要我先签 我能否签？ 2，像我这种情况是否可以在公司发完工资后 向当地劳动局投诉 要求公司给我赔偿？ 3，若是我现在签了或收到最后一个 ...
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薪资部分。 2、6月10日发放5月薪资时，行政同事口头告知我需扣押500的绩效工资，等转正后发放。询问该同事，她说是公司规定，无奈只有签了工资条。 3 ，合计1500元，并且6月份薪资有10多天是按照转正标准发放的。 5、我于7月8日交接完工作，工作交接单记录清晰，并注明关于未发薪资部分：6月1-30 ...
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故中央电视台在本院审理本案期间，再次申请证人甲出庭作证。甲再次出庭作证证实：马某的工资由《道德观察》栏目组支付；2007年7月中央电视台要求清退劳务人员，马某 年7月31日与其他同志进行了工作交接，后离开中央电视台《道德观察》栏目组，此后《道德观察》栏目组未再给马某发过工资。马某档案于2008年4月 ...
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我和老板提出辞职（还没有签正式的劳动合同，上班近50天），老板说要交接工作5-7天，然后这几日没有工资结算。老板说这几日主要是要带新同事并交接手上的工作给他们，劳动法上有规定，交接的时候是不算工资的，除非是老板辞员工才有工资结算。...
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秘密，包含会议纪要、文件、制度、运作流程、规范等资料。 （五）乙方必须严格遵守甲方的工资保密制度，更不得向第三方透露甲方内部员工薪资及相关福利待遇的数据 的。 （十二）在本合同解除或者终止后，乙方应在七日内与甲方办理完毕工作交接及解除劳动合同的有关手续。甲方依据事实为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明 ...
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，劳动者一定要牢记这几条与劳动者切身利益息息相关的法条，对用人单位支付工资时给予的工资条、工资袋等能够证明工资报酬的，一定要保管好，绝对不能丢失。对 用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 若劳动者在解除合同后，没有办理工作交接，用人单位是有权拒绝支付经济补偿金的。 ...
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２３１１７．８１元、奖金及节日费１０４７元、律师代理费５０００元、２０１０年６月份工资３５１７．２４元。盐田区劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决书，裁决：１、双方劳动 原因、劳动者两年内的工资支付情况等。因此，用人单位一定要妥善保管员工的入职登记表、离职登记表等，并完善员工在工作中发生的资料交接手续，对于 ...
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