．事业单位中既有行政职务又有专业技术职务的人员，按其所从事的主要工作岗位职责进行考核，晋升相应的职务工资档次。5．工人聘任(用)为管理人员或专业 工作人员在国家机关之间，事业单位之间或国家机关与事业单位之间调动工作的；从企业调入国家机关、事业单位的，经单位人事(干部)部门了解，本人在原单位表现良好的， ...
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．事业单位中既有行政职务又有专业技术职务的人员，按其所从事的主要工作岗位职责进行考核，晋升相应的职务工资档次。5．工人聘任(用)为管理人员或专业 工作人员在国家机关之间，事业单位之间或国家机关与事业单位之间调动工作的；从企业调入国家机关、事业单位的，经单位人事(干部)部门了解，本人在原单位表现良好的， ...
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知识分子工作中出现的新情况、新问题，进一步贯彻执行党的知识分子政策，充分调动广大知识分子的积极性，落实胡耀邦同志关于宁夏要先翻身、起码搞到中等水平或中等 的工作情况，对表现好的要表扬奖励，不好的要批评教育。对擅自离开工作岗位一个月以上或玩忽职守造成技术责任事故或经济损失的，要停发工龄补贴、浮动工资和 ...
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政治工作的目标、内容和要求列入各级行政管理人员的任期目标责任制和工作岗位责任制中去，在企业行政管理人员中实行“一岗两责”，既担负生产经营的职责，又担负 调查研究，掌握各类人员的思想状况和心理承受能力，积极做好宣传发动、思想教育工作，调动职的积极性；针对职工在改革和生产经营过程中反映出来的思想认识问题， ...
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，引进竞争机制，改善劳动关系，调整劳动组织，提高职工队伍素质，激发主人翁责任感，调动企业和职工的积极性，进而促进生产力的发展，保持安定团结的局面。企业同全体职工 、考试考核结果等向群众公布。“平等”是使全体职工在机会均等的条件下竞争工作岗位。要打破经营管理人员和工人的界限，符合条件的工人可担任企业经营 ...
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生产、工作的需要。定员后的富余人员，要从原岗位撤下来另作安排。企业在定员工作中，要按照各种生产、工作岗位对劳动者的具体要求进行考核。合格的发给岗位工作证 人单位拒绝接收的，不准其从社会上招工补充。在调剂工作中，要教育职工服从调动；对于没有正当理由而不服从调动者，可以减发其工资和给予纪律处分。 六、认真 ...
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我们公司,在没跟本人协商一致,公司调动本人工作岗位,而且岗位差别很大.原来是管理行职位,现在公司强行调动到技术行岗位,而且技术行岗位有些工作必须持有电工证,建筑土木工程证等,本人 ...
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就业创业实践环节为补充的全方位指导服务体系。各高校要把毕业生就业工作纳入重要议事日程，调动和整合校内外资源，进一步加强毕业生就业指导服务机构建设，在人员编制 做好首批上海生源免费师范毕业生的就业指导、组织招聘录用、落实工作岗位、办理派遣和接收等工作，优先安排免费师范毕业生就业，确保到中小学任教有编有岗 ...
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、考核内容及方法，由各系列主管部门作出具体规定。 3．对于从事本专业技术工作多年的业务骨干，虽不具备规定学历，申请“助理工程师”一级和“工程师”一级的专业技术职务 1款的原则评、聘专业技术职务。若调动后从事与原专业性质不同的专业技术工作，则原则上须在现任工作岗位上工作一年以上才能申请评、聘专业技术职务 ...
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考试、考核内容及方法，由各系列主管部门作出具体规定。3．对于从事本专业技术工作多年的业务骨干，虽不具备规定学历，申请“助理工程师”一级和“工程师”一级的专业技术职务 款的原则评、聘专业技术职务。若调动后从事与原专业性质不同的专业技术工作，则原则上须在现任工作岗位上工作一年以上才能申请评、聘专业技术职务 ...
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