9日公司找我谈话之日公司从未联系过我说我交接或离职手续中有任何问题。10月10号是发工资的日子，10月9号公司行政找我谈以我未完成交接工作和未办理 大队说我离职手续没有正常办理，对我很不利，并让我出示与公司有劳动关系的证明和工资未发的证明，不予立案。我想请问一下，公司行政和老板从未让我办理过离职手续， ...
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2号进的现在公司，没有签订劳动合同，当时由于没有身份证，一直没有上交人事部，期间工资照常发放。 2014年7月25号公司和我签了一份合作协议（按工作完成 那种，有效期一年），2014年8月31号 公司就本人没有身份证的问题威胁说不给发工资 由于此事件搞得很不愉快 （9月7号本人请假回家办理身份证 现在 ...
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我从厂里辞职，老板同意签字的，应该五号开工资，但是老板因为退货问题给我拖延工资，说是我的责任，出问题的是发出货后退回的，当时我只是带班的，扣我自己的工资有点不公平，今天9号了还没有给我开工资，是拖延工资吗...
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待遇都还行，后来宜春移动工程承包给私人企业我们也就跟着转过去了，问题来了第一家公司承包来的时候承诺我们待遇跟之前一样可是后来不仅待遇不如从前而且还不按时发工资一拖就是大半月可这还算好的，第二家公司 江西赣通 就更加变本加厉了，他们是以低价夺标的。工资一直托这个 ...
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设计，并让B公司的负责人和本人谈一下，但是B公司的负责人一直未和本人谈，最后A公司的负责人来和本人说这个问题，说他们已经谈好让我直接和A公司重新签署合同，于是本人就签署了新的合同！但是年后问B公司要本该他发的工资，工资包括两方面：第一是产假工资，本人休完 ...
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月）的15号是工资日，除了我的和另外两个同事的工资，因为名字的问题，没有拿上工资，其余的老师都得到了工资。所以周一我没有去上班，周一晚上工作打到了我的卡里。今天校方说，以后可能还会出现类似的问题，但是他们会尽快地处理，但是我一定不能说什么，一定要去上班。也就是说，他们可以想怎么 ...
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给我们没买社保的人每个月补助200多 补到8月份共2k多 还有公司发工资是现金的 全部工资是已现金结算 2013.7.5好离职 离职申请 部门经理和公司总行政主管也签字 我签了但公司没有给我 我也不知道公司签了没签 这些算不算违法请大家给我 看好我要问的问题 还有拖欠工作15天 就可以申请劳动仲裁了嘛...
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那现在三个月过去了，方案还没有出来，说还要等三个月，问题就在这里了，国企单位就给足钱承包的单位，但承包单位以工资方案没有出来一直拖我们，每月足足少800元。我们跟他理论，他就说工资方案还没有出来，要不我现在告诉你方案（按计件算），但现在没什么事做，工资一定比之前少， ...
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，否则次月双休加班不批准，算作废处理。而实际上，由于人员紧张，工作量的问题，根本无法调休，双休也必须加班的。加班工时是无法消耗掉的。 像此类情况 （实做工时-计划工时）。这里的计划工时和加班费的结算是否合法？尤其是劳务工的工资结算。他们没有与公司签订正式合同，加班费是否就可以按0.5倍结算。按国家规定 ...
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钱，最近发工资条了，才发现根本没有按我原来定的2800元。（我们工资算法。基本工资1500+工时工资“按23天算才48*23=1104元。还没扣保险呢，就这么点，遇到20天或者21天的月份时，更少。）公司也没告诉我给我降薪，直接就降了。你说这合法吗？我的工友和我有同样的问题，求解。...
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