投资的项目，由项目建设主管部门负责督促建设单位和施工企业尽快核定欠款数额，限期制订还款计划，签订还款合同并进行公证，要采取措施监督还款计划的执行 新的农民工工资拖欠大力发展建筑劳务分包企业，强化农民工的劳动合同管理，规范用工行为。深入贯彻落实《广东省工资支付条例》和《建设领域农民工工资支付管理暂行办法 ...
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甲方因生产（工作）需要，按照用工有关规定，考核后、同意招、聘、雇________为本公司员工。双方根据《广东省经济特区劳动条例》及《深圳经济特区外商投资企业劳动 ）常年性生产的岗位，劳动合同期限一般不得少于三年，试用期为三至六个月。（2）本合同期满，经双方同意续订合同的，要重新办理合同签订、鉴证手续 ...
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人承担方兴义的工伤待遇，但 NO.3022871《工伤认定书》未指明适用的法律依据，确有不妥，应予以指正。佛山市劳动和社会保障局在原(2005)佛劳认良0006号《 中上诉人与刘焱彬签订的合同虽名为承包合同，实质为承揽合同，原审判决存在对合同性质的错误认识，即本案不应适用《广东省工伤保险条例》第三十五 ...
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，无任何特长，被上诉人未安排其负责任何工作。第二、上诉人四名工作人员的工资几年来全部是由上诉人支付的，因此该四人与上诉人之间存在劳动用工关系，其所派 支付四名管理人员的工资，既然是“工资”，就应付出劳动。虽然合同约定承包期间自1989年8月18日起计算，但签订合同时已是1990年6月7日。一审法院根据 ...
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提供职业能力、择业方向的测试；(二)为用人单位和求职者办理档案挂靠，代办社会保险、用工手续、劳动合同鉴证等劳动保障事务代理业务；(三)组织地区、省际劳动力交流 四十一条违反本条例第二十九条规定，聘用的从业人员未领取广东省职业介绍从业人员资格证的，由劳动保障行政部门责令限期清退，并可对该职业介绍机构按未 ...
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提供职业能力、择业方向的测试；(二)为用人单位和求职者办理档案挂靠，代办社会保险、用工手续、劳动合同鉴证等劳动保障事务代理业务；(三)组织地区、省际劳动力交流 三十九条违反本条例第二十九条规定，聘用的从业人员未领取广东省职业介绍从业人员资格证的，由劳动保障行政部门责令限期清退，并可对该职业介绍机构按未 ...
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政策和本单位的实际情况，认真制定理顺职工劳动关系和社保关系的工作方案，内容包括：企业的经营情况和人员状况；劳动合同变更、解除或终止及重新签订办法；社保 合同期限延续至医疗期满，由企业继续履行劳动合同。 对患职业病或因工负伤的职工，按国务院《工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》等有关规定办理。 三、 ...
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申诉人计算标准过高，可以抗辩降低。 5、补充：一般HR常用的抗辩称未签订书面劳动合同的过错在申诉人，即使有证据也毫无作用，该责任并不适用过错原则。 ，HR应当明确知道并抗辩。 2、住房公积金尚不在我国法律强制性规定内，除非劳动合同明确有约定，否则用人单位没有义务购买。 五、应对“要求支付违法解除劳动 ...
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玮津与佛山市合记饼业有限公司应继续履行双方于2002年5月20日签订的《广东省职工劳动合同》，佛山市合记饼业有限公司应安排冼玮津门卫工作。二、佛山市合 亦不利于自身身体状况的恢复。另外，因劳动合同中并未对冼玮津的上班安排时间作出明确约定，故合记公司作为用人单位拥有对员工工作岗位和工作时间进行安排的企业 ...
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1、用人单位劳动规章制度 二、剔除事项(属部门日常工作，不列为审批事项13项) 1、工人调出市外 2、外商常驻汕头代表机构聘请中方雇员 3、劳动合同鉴 、兴建骨灰楼 9、核发《社会福利企业证书》 (三)备案事项 1、全国社团或广东省社团在汕设立分支机构 2、省、市历年扶持老区有偿资金回收使用管理 3 ...
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