，平常周一到周五上班7.5小时，周六上班6.5小时，请问我现在被解除劳动合同，我可以要周六的加班费吗？ 劳动法中有没有关于双休日的具体规定呢，是第几条的啊？ 哪一年的劳动法？ 现在普遍使用的劳动法应该是哪一年发布的啊？ 能不能转给我一份网络电子版的呢？ 非常 ...
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一下是我犯了一点错误，才劝退的，我可以要求他们支付吗？因为5号中午正在吃饭的时候，有客人点餐，加上一个新员工用我的工号结错账了，中午没有吃饱，下午 150元，上了一个月8小时，从5月开始上的12个小时，另4个小时，没有加班费，说的每月公休3天，可是，星期五和双休日不让休息，只能星期一至星期四休息，休息 ...
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一下是我犯了一点错误，才劝退的，我可以要求他们支付吗？因为5号中午正在吃饭的时候，有客人点餐，加上一个新员工用我的工号结错账了，中午没有吃饱，下午 150元，上了一个月8小时，从5月开始上的12个小时，另4个小时，没有加班费，说的每月公休3天，可是，星期五和双休日不让休息，只能星期一至星期四休息，休息 ...
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公司署名是集团公司（集团公司没有注册，底下有几个子公司名），有很多项目在一起运作，一般每个月20号发上个月一整月的工资。迄今为止，6月和7月工资都没发（6 的项目要分家了，就是股东们要撤股，不干了。他们还没有提员工的工资，我们没有签订劳动合同，而且有时候还经常加班，也不调休，也没有加班费，我们该怎么办...
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每天都是晚上8点之后才回家，公司要求自愿开会，说是为了白天跑业务做总结，所以没有加班费，所以一直没在意，现在6月底了，公司突然出了一个新方案，说是勉励员工 ，还奖励2000元，如果业绩不达标，1000元不归还；这1000元自愿交，如有不想交的，立刻离职，公司不赔偿任何费用。 我听了男友的电话非常气愤， ...
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做服装销售，看到了眼前的国庆节，中秋节，屁颠颠的去问老板，有没有三倍工资。回答依旧是：没有！好吧，说你不懂《劳动法》，告诉你，有规定的， 很多单位和个体常用的手段！ 而节假日逢年过节，不给休息不说，不给加班费都会说，我们行业就是这样子，没有双三倍工资！就这样被潜规则了！ 不说中国，全世界人力资源缺口最 ...
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，作为对申请人的弥补，至于合同签不签没什么……为此，申请人在被申请人的再次诱惑下没有辞职，考虑到被申请人要将其自己无业的孙子余小波招聘到黄杨供电所上班，心里 每个礼拜六、礼拜天；国庆、五一、中秋、元旦等，甚至春节，都安排加班，从来没有加班费；8年来经常为被申请人昼夜值班，经常性深夜12点、凌晨2点、3 ...
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法定假期，现在半年下来了，每月只拿基本工资，而且经常加班，也没有加班费，到年底有些项目可以拿到提成，因为多方面的原因其中有一个项目出了些问题，而且是被甲方发现的，甲方很懊恼要求查明出错的原因，但是并没有造成直接的经济损失，正因为如此，老板以此为由连其他项目的提成也不给，还以夫妻共同 ...
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时候却告诉我，由于我白天工作量的不是很多，我夜间加班没有加班费。 2.当时公司应聘的时候告诉我，我一个月之内有事情的情况下我可以申请休假。因为之前也是做装修也 我的工作范围，可在工作期间确增加了一些本是工地小工应该做的工作，却对我没有任何说法。 请您对我的问题给与解答，由于在工作，不方便留电话，谢谢...
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在南京2002-10——2011-9月上班现在被单位解除合同7年没有签订合同怎么办？而且02年10月——04年12月社会保险没有交，后来每个月个人扣了也不知道单位部分有没有交怎么查询，还有工资和加班费也没有全部支付，怎么办？...
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