工资、职务工资、级别工资、工龄工资，机关单位工人的岗位（技术等级）工资与国家规定比例的奖金，事业单位工作人员的固定工资与国家规定比例的津贴，各类学校毕业生见习期间的 实行单位年度目标责任制考核的，其应补发的必须在年终前结清），如不办理上缴的，由开户银行将余款主动划交省财政。6、对事业单位收入按规定用于 ...
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自治县、保亭黎族苗族自治县、陵水黎族自治县、昌江黎族自治县机关事业单位工作的大中专以上毕业生，试用期工资执行同等学历人员的定级工资标准，试用期满后按所明确的职务确定 工作，服务期满2年以上（含2年）且考核合格的，报名参加工作所在市、县国家机关公务员、事业单位人员招录（招聘）考试，其笔试成绩可适当加分 ...
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办法若干具体问题处理意见的通知》(渝人发[2000]148号)文件的规定，凡符合《重庆市事业单位工作人员退休管理办法》(渝人发[2000]142号)第五条、第六 人员提前离岗期间无违法违纪行为，可视为考核合格，按有关规定晋升工资。提前离岗人员不占事业单位编制，不晋升职员职务和技术职称，其经费按原渠道 ...
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其在工资构成中的比例相应提高。 调整事业单位工作人员工资标准。事业单位工作人员的工资调整标准大体参考机关同职务人员的增资水平，相应调整其固定部分标准和 奖金如何实施？ 这次在机关事业单位的调资方案中，明确规定了从2001年起执行发放年终一次性奖金的政策，年终一次性奖金的发放对象是年度考核为称职（合格） ...
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奖金或奖章，并可发给一次性奖品或奖金。 (三)奖励国家行政机关工作人员，应在逐步建立、健全岗位责任制和考核制度的基础上，一般结合年终总结进行；平时发现有重大 》第十三条的规定办理。在受理检举、控告和申诉案件时，要做到件件有交代，案案有着落。其 他 (十八)国家行政机关所属事业单位工作人员的奖惩问题， ...
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《国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案》中的统一规定执行。３．奖励工资。上述工资制度改革范围内的单位，除人民银行总行按国家统一规定的行政机关奖励 要把工资制度改革同完善劳动管理、编制定员、建立岗位责任制结合起来，建立相应的考核制度和工资的统一领导、分级管理制度。（六）银行、保险系统进行工资改革， ...
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超过45周岁，女性年龄不超过40周岁。5、近两年考核为合格等次以上。6、身体健康。7、有关事业单位所需的其他资格条件。 四、程序和方法1、公开 ，采取100分测评方法，分五个方面进行，一是本事业单位工作人员互评，占15%；二是镇机关全体人员进行测评，占15%；三是村支书、村委会主任 (居委会支书、主任 ...
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年10月11日至2003年10月11日期间，从机关分流到事业单位及接收的军队转业、退伍人员。3、原属国家部委管理，现下放交由自治区直属管理 ，按内政办发(1993)26号文件，即《内蒙古自治区国家机关事业单位工作人员停薪留职暂行办法》有关规定执行。19、待聘人员在待聘期间，除基本工资按比例计发外，其他 ...
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各市人民政府，省政府各厅委、各直属机构：《辽宁省卫生厅职能配置、内设机构和人员编制规定》，已经省机构编制委员会办公室审核，并经省政府批准，现予。根据《 疫情、疾病的发生、蔓延。(十四)负责省确定的保健对象的医疗保健、省直机关及事业单位工作人员医疗经费管理工作。(十五)承担省爱国卫生运动委员会的日常工作 ...
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个人(含国家公务员、事业单位工作人员，以下统称派驻工作人员)。第三条 市行政审批服务中心会同派驻工作人员所在单位，负责本办法的实施。第四条 考核派驻 服务。第十一条 市政府人事行政部门应将各单位审批项目实行“一站式”服务及派驻工作人员的表现情况，纳入市政府机关目标责任制考核的内容。第十二条 市行政审批 ...
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