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7月开始在武汉交纳失业保险。2010年6月10日,该外资企业列举一些陈某在工作中的过错,以陈某违反公司的规章制度为由,解除陈某的劳动合同,并 和修改必须经过职工代表大会或者全体职工讨论,并公示或告之劳动者。而该外资企业的规章制度的制定和修改没有经过上述程序,既没有经过职工代表大会或者全体职工的讨论,也 ...
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了诉讼。本案现已审理终结。原告中网联搜诉称:被告高春燕与原告订有劳动合同合同期限自2009年4月20日至2010年5月20日,高春燕在原告 并经营的www.zlscm.cn网站中使用“中联搜索传媒”、“中联搜传媒”字样,与原告企业名称近似。考虑到双方均从事网站优化业务,天诺金公司的此种行为极有可能 ...
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与弱者身份典型表现为:生产经营者与消费者、企业主(雇主)与劳动者(雇员)、大企业与中小企业等。这种法律进化归因于人们对人性认识的升华,即由古典时代的抽象 在实质上的支配。[44]劳动者(雇员)受聘往往通过劳动合同来实现,雇主往往会在格式化的劳动合同中约定,劳动合同适用某一国的有利于雇主的法律,从而使得 ...
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。并且在第四条规定:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。这是国家以行政法规的方式首次对女职工生育权利进行保护,随后,1998年 件有影响案件,对公司法、侵权法、劳动法有一定的研究,出版过首部系统研究性骚扰问题的法律专著《反击性骚扰》,现担任武汉十余家中外企业常年法律顾问。...
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弱者”身份典型表现为:生产经营者与消费者、企业主(雇主)与劳动者(雇员)、大企业与中小企业等。这种法律进化归因于人们对人性认识的升华,即由古典时代的抽象 在实质上的支配。[44]劳动者(雇员)受聘往往通过劳动合同来实现,雇主往往会在格式化的劳动合同中约定,劳动合同适用某一国的有利于雇主的法律,从而使得 ...
//www.110.com/ziliao/article-19703.html -了解详情
国务院行政法规(1)条地方政府规章(1)条第二条 本市行政区域内的企业、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)应依照《条例》和本办法的规定 八条 申请人提出工伤认定申请,应当填写工伤认定申请表,并相应提交劳动合同文本复印件或者其他建立劳动关系的有效证明、医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书或者职业病诊断 ...
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。4、武汉中网东新电力安装工程有限公司与原告洪建祥签订的《劳动合同书》,《企业法人营业执照》,《法定代表人身份证明书》和《工资表》,证明:原告洪建祥虽 户籍登记是农业家庭户,2010年2月起,原告洪建祥与武汉中网东新电力安装工程有限公司签订《劳动合同》,在该公司工作,月薪2600元。原告洪建祥父亲洪艳 ...
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、基本案情原告GZ公司成立于1995年2月,是一家经营纸制品及其他生活用品的企业。1998年4月,GZ公司获得国家商标局颁发的GZ商标注册证,核定使用的商品 知晓;其次,GZ公司为此采取了保密措施,包括与李某在内的聘用人员签订的劳动合同中规定有保密条款等;再次,该信息具有实用性,供货价格是GZ公司维系 ...
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合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。规定当事人可以约定保密义务,但未对权利人需对保守商业秘密者支付费用作出相应规定。故企业与员工 极强的问题,基层法院缺乏办案经验,比如这次会上研讨涉及的刑事案例,是武汉一个基层法院受理的第一个侵犯商业秘密罪的案件,该案从公安立案侦查到检察院起 ...
//www.110.com/ziliao/article-378422.html -了解详情
三、法院审理 一审法院审理认为,陈某与广联印花厂订立劳动合同,应当遵守合同约定的义务,保守并不得侵害企业的商业秘密。陈某受雇于广联印花厂期间,在 很多专业性极强的问题,基层法院缺乏办案经验,比如这次会上研讨涉及的刑事案例,是武汉一个基层法院受理的第一个侵犯商业秘密罪的案件,该案从公安立案侦查到检察院起 ...
//www.110.com/ziliao/article-378421.html -了解详情
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