也帮我办理了离职手续。写的离职单也是他给我的。 我知道应该是上海公司的人事跟南京这边的主管。蛇鼠一窝。故意不发的。说我没有按照提前一个月申请 当时确实是家里特殊情况。现在上海公司跟我说你家里的特殊情况跟公司没关系。你这样非正常离职就是要付出这样的结果的。我也跟他们说了情况。哪知道他们没点人情味。 我在 ...
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发票放在了那叠文件的最上面，按照公司报销流程，如果报销发票有异议或者不合格，会通知需报销人，但我本人一直没有得到报销发票是否合格的通知，按照常理应为报销已经合格，但现在我已经离职，在办理离职手续时，公司说我有欠款，也就是这笔报销手续没有合格，原因是我没有 ...
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： 1、首先，公司让我交纳违约金的行为，是否合法？我在北京，不知道北京有没有地方性的劳动合同法规。 2、其次，如果说到培训，我在公司任职期间，参加过一 等行为影响我离职。所以请问各位律师，我如果先缴纳违约金，然后等公司办完我的离职手续后，再申请仲裁，不知道可以么？ 最后，感谢您的回答，十分感谢。合同中 ...
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我解除劳动合同之后还让我继续工作了四个月，现在我要离职，已办理了工作交接手续，如果我办理完了离职手续，还能申请要双倍工资吗？我怕他们故意克扣我工资 如果我要申请赔偿工资需要什么证明？那我是办理离职手续再去仲裁 还是不办离职手续去仲裁啊？怎样叫做工作的证据啊？我没有工资表和工资条，甚至工资卡都没有，单位 ...
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日正式办完离职手续，在职时期间一直都是同公司签订劳动合同，但没有签订任何关于佣金的合同文件，在办离职手续时候经理都说我的佣金都是正常发放的，因为我的业主都签 相关文件，也没有签订过这样的文件，他们说这是一直以来公司都有的，但是之前离职的同事都没有出现佣金扣半的现象，而我现在是走了1个多月才告诉我要扣半 ...
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扣的工资的具体情况。公司财务部人员解释说：公司按照出勤天数结算的，并说我28号办理离职手续，当天的工资不算。2月28号早上我还在上班，下午去办离职手续，下 知情，要去人事部审核。关于年休假，开始说工资计算方式和年休没关系，后来又说我没有年休，再后面又说确定不了我原公司的工作时间，没办法计算年休。关于我 ...
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内可以来公司正常的办理离职手续，因为我是实习生，但也进了车间，所以办离职的时候人资推给车间，车间又推给人资，我来回跑了好多次始终没有办下来，最后处于 任何手续，我不需要社保啊公基金的转接，我只想让公司给我开一个离职证明，，哪怕上面注明我自动离职一些不好的原因，我都无所谓，我只想要一份离职证明，自动离职 ...
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内可以来公司正常的办理离职手续，因为我是实习生，但也进了车间，所以办离职的时候人资推给车间，车间又推给人资，我来回跑了好多次始终没有办下来，最后处于 任何手续，我不需要社保啊公基金的转接，我只想让公司给我开一个离职证明，，哪怕上面注明我自动离职一些不好的原因，我都无所谓，我只想要一份离职证明，自动离职 ...
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在合作期满后不再要外部顾问，而要顾问转入。 我曾经问过南京分公司成都分公司有没有合适项目使我能回去，回答是项目是有，但是工资要降低，因此我不愿意， 公司前没有工资，但是作为核心开发人员工作量没有减少。现在我想问原公司延误了离职证明盖章日期，比实际应该在办理完所有离职手续并且工资计算至于那一天的情况下， ...
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实行劳动合同制度若干问题的通知》中明确规定，劳动合同可以规定合同的生效时间；没有规定劳动合同生效时间的，当事人签字之日即视为该劳动合同生效时间；劳动合同 以劳动合同期限最后一日的二十四时为准。按一般的理解，劳动者与单位办理了离职手续，劳动关系就终止了，劳动者不再提供相应的劳动，单位也不对劳动者承担相应 ...
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