和措施,推进新的农业科技革命,加速我市农业现代化进程,特制订本《纲要》。一、背景(一)汕头农业科技发展的基础——地理位置独特,自然条件优越。 为研究实体和经济实体两个组成部分,探索人事制度、分配制度、管理制度等方面的改革方案,积极申报认定为广东省非营利性科研机构,加速广东省(汕头)区域性农业实验中心 ...
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下,尝试委托名校办学的模式,密切优质校与一般校的合作,在教育教学、干部调配、师资安排等方面实行一体化管理和评价,促进教育教学质量的共同提升,进一步缩小 学校入学和升学相挂钩,严禁以各种名义分设重点班和非重点班。进一步深化中考中招制度改革,2011年开始,取消义务教育阶段各学科竞赛的中考加分照顾,将优质 ...
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下,尝试委托名校办学的模式,密切优质校与一般校的合作,在教育教学、干部调配、师资安排等方面实行一体化管理和评价,促进教育教学质量的共同提升,进一步缩小 学校入学和升学相挂钩,严禁以各种名义分设重点班和非重点班。进一步深化中考中招制度改革,2011年开始,取消义务教育阶段各学科竞赛的中考加分照顾,将优质 ...
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》印发给你们,请认真贯彻实施。 国务院 二○○八年六月五日 国家知识产权战略纲要 为提升我国知识产权创造、运用、保护和管理能力,建设创新型国家,实现全面 人才合理流动。结合公务员法的实施,完善知识产权管理部门公务员管理制度。按照国家职称制度改革总体要求,建立和完善知识产权人才的专业技术评价体系。(八 ...
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政府人事主管部门。 通过公开招考的途径进行录用公务员,根本区别于公务员制度实施以前的不通过考试途径或者只在小范围内部进行不公开的考试而直接录用国家干部的 干部的被动程度当然视各单位的具体情况有所差异,并从严格的计划经济时期到改革开放逐步深入的时期逐步出现减轻的趋势。在20世纪80年代,随着《企业法》 ...
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(六)建设高素质社会化专业技术人员队伍、高素质职业化企业经营管理人员队伍、高素质专业化公务员队伍的制度; (七)建立和完善人事人才法规体系; (八)进一步发挥市场机制在人才市场配置中的基础性作用; (九)改革与创新人事宏观管理体制; (十)按照十五大提出的坚持按劳分配和按生产要素分配相结合的原则, ...
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的同等待遇;新进员工按现代企业人事制度运作,不再享受原后勤职工的上述待遇。转制后的后勤服务实体要打破工人、干部界限,实行全员聘用制。按照“公开、 、绿地提前安排,并在减免基建前期税费方面执行省委、省政府《关于贯彻中国教育改革与发展纲要的实施意见》(豫发[1994]18号文)的有关规定。经省教育行政部门 ...
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能进能出的机制。 (二十二)改革人事制度,按照精干、高效原则设置各类管理岗位和管理人员职数,精简职能部门,减少管理层次。打破“干部”和“工人”的身份界限, 十七)加强职工民主管理。坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度,发挥工会和职工代表大会在民主决策、民主管理、民主监督方面的作用。建立 ...
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、确定用工人数,实行定岗定员,减员增效,多渠道安置富余人员。实行全员竞争上岗制度,经培训仍未能竞争上岗的职工,企业可依法与其解除劳动合同,形成职工能进能出的机制。 (二十二)改革人事制度,按照精干、高效原则设置各类管理岗位和管理人员职数,精简职能部门,减少管理层次。打破“干部”和“工人”的身份界限, ...
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本市五年立法规划的安排,重点抓好深化国有企业改革和完善市场运行机制、促进科技进步和教育发展、完善社会保障和就业制度、强化城市管理、加强环境治理和资源 任免工作。要不断完善选举任免的程序,增强人事任免工作的民主性和规范性,切实把能够担负起新世纪领导重任的优秀干部选举、任命为本市国家机关组成人员,为本市 ...
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