在试用期 ，工作期间砸伤脚，在家休息，休息期间是否算是带薪休息？还是按病假？还是算请假？工资怎么发？有上医疗保险，但是医保卡还没发下来，能享受医保吗？PS:工作中自己赤脚工作 没穿鞋 是否算工伤？ 1.现在基本的情况：工作中没穿鞋赤脚工作，桌子砸伤脚趾，肿胀不能下地，暂时能 ...
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在试用期 ，工作期间砸伤脚，在家休息，休息期间是否算是带薪休息？还是按病假？还是算请假？工资怎么发？有上医疗保险，但是医保卡还没发下来，能享受医保吗？PS:工作中自己赤脚工作 没穿鞋 是否算工伤？...
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年，第二年签了，后来有几年签，有几年没签，2010年合同又没来签，但工资是按照合同来发的，现在本人身体不好，前两年上医院拍片后得知腰、颈椎都已病变， ，直不起腰来，想请病假休息，工作却是最忙的时候，单位以此理由要辞退我，而且以合同到期为由没有任何的经济补偿。请问我该怎么做？这个合同算不算到期？辞退后的 ...
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11月份基本工资1600+津贴100 +补园服90-工会20-病假三天235=实领工资1535元。请问这样合劳动法吗？按算我应得多少工资。讨说法他们不理，我又该咋办。还有我现在还在吃药，要即时辞工解除合同，他们不依，我又该怎么应付。...
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由于我工作没有达到五年,单位对于孕妇有一个治疗期的,最多三个月,超出治疗期后,最低保障工资没有了,也就是我还有俩个月生孩子,这俩个月虽然我以病假申请休息,也按事假算,没有最低保障工资的,请问合理吗?我怎么保障自己的合法权益...
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因公司大装修，当事人孕八月提前休产假（请两月病假领导不允） 产后四个月，公司要求上班（公司按休假时计产假，小孩四个月时休完178天） 发放，而是按月发放，另外要求产假内都要买社保。这产假是按生产日起算。 辞职当月结算工资生育津贴，双方无异议，解除劳动合同。生育津贴公司按社保局计算总额支付，同时公司 ...
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商量下,告诉我先歇,假条也没给我签,两周病假结束后,人事通知我假条未经领导批准不发我工资,并算旷工,我想问公司这么做合法吗,如果不合法我该怎么维护自己的权益?...
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您好，我在公司上班期间脚趾被砸骨折，公司说给我按照病假算，工资扣我一半，像我这种情况该怎么像公司讨要说法？...
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您好！我已生育过一个小孩，上个月又不慎怀孕，做了人工流产术，拿了医院休十五天假的诊断证明到公司正常办理了请假，可是现在我休完假来上班了，公司说只能给我按事假算，不发病假工资，请问这样做合法吗，我要怎么维权。...
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我婚后有两个小孩，上环不适，后一直未上环，现怀孕想做人工流产，请问人工流产算病假吗？能否休息，国家有相关的规定吗？能休息多长时间，休息有工资吗？有的话怎么发？...
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