辞职后单位要扣公司承担的那部分缴纳的保费请问合理吗？ 我是12月1日办理的离职手续，所以12月1日就没有我的考勤了，公司12月5日做的社保减员，到发工资时，公司说公司承担的也要我自己承担，所以要扣我600多，加上我自己承担的100多，但是我11月 ...
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、特殊工种人员“农转非”和特殊招工申报进杭户口审核12、行政级公费医疗新增单位审批13、再就业资金、社保基金使用审批14、行政事业单位年度决算审批15、合作企业外国合作者回收投资审批16、职工福利费列管理费、住房公积金列管理费等审批17、部分农口企业、城市公用、粮食、财政 ...
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甲方同意为乙方缴纳社会保险，因乙方考虑从工资中扣除个人承担的缴交部分会影响工资收入，还因为退保手续过于繁琐。 故特向公司申请不为本人购买社会保险， 将保险从工资中返还，且本人清楚应该知道引起的后果。本人承诺今后若涉及社会保险缴纳问题，不需要公司补偿或补交并承担未办理社会保险所发生的所有责任，愿自动放弃 ...
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我在一家公司工作了半年，期间公司购买了2个月的保险，现在我辞职了，公司要求我个人承担公司应缴纳的部分，是否合理，在已签订的合约上已注明公司购买5险...
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请问，我离职后去原单位办理养老手续的转移，但单位回答说，公司5个月未缴社保，且不知何事才有钱交，故办不了转移，可是公司每月按时扣了我8%的个人部分，现在我也无法按时缴费了，公司的这种行为是对个人的侵权吗，我该怎么办呢？...
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公司每个月都扣了员工社保个人缴纳部分，公司告知员工的是社保由劳务派遣公司帮员工买的其他地区的社保，也就是说我们广州市的员工买的清远的社保，员工买了几个月 不了员工社保卡，为此，公司下了通知，最近会叫保险公司的人给员工解释为什么没有社保卡和资料，我认为公司和劳务公司联合欺骗员工。其理由是，公司下了通告， ...
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。4、公司一直来社会保险费（五险）均未按员工工资标准比例缴费，存在未足额缴纳社会保险费。 本人在2月份下旬填写公司准备的离职单时，发现公司在离职单中离职 我选择了第一项。 现离职已过一个多月，至今公司未将拖欠我的补贴、社保个人缴纳部分的金额发给我。请问律师我可以以以上四点原因提出劳动仲裁吗？在社保方面 ...
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劳动合同②公司把个人缴纳的社保算到劳动者最低基本工资内，即最低基本工资为1620元-211元（社保个人缴纳部分）=1409元，低于上海市最低工资标准③本人在公司受到工伤，当时无大碍，三天后感觉身体不适，去医院治疗。公司说受伤超过48小时不算工伤，不予报销医疗费，并 ...
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由机关事业单位社会保险机构（以下简称机关事业社保机构）委托参保单位的开户银行代为扣缴（免签协议）。工作人员个人缴纳部分，由所在单位在其工资中代为扣缴 ８０％应用于购买国家发行的社会保险基金特种定向债券和国家发行的其他债券，其余部分纳入同级财政专户储存。存入财政专户的养老保险金，按中国人民银行规定的同期 ...
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部门)负责医疗保险政策的制定、组织实施、监督管理；苏州市社会保险基金管理中心(以下简称社保中心)负责医疗保险基金的筹集、使用和管理。第五条医药卫生部门应当积极 账户的记入比例和金额。(一)在职职工按本人缴费工资总额的一定比例(含个人缴纳部分)记入：45周岁以下的职工按本人缴费工资总额的3%记入；45 ...
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