建设规范化(一)完善党内民主和党内监督制度修订完善《铁路基层党组织选举工作实施细则》,研究制定铁路基层党组织委员会候选人产生办法的意见,改进候选人提名制度和 完善局管领导人员选拔任用管理办法,在坚持组织选拔的同时,积极采用公开招聘和竞争上岗的方式,进一步扩大选人用人工作中的民主。建立以岗位管理为核心的 ...
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省质量技术监督局 人民银行哈尔滨中心支行 2000年11月7日 深化省属科研机构体制改革的实施意见根据中共中央、国务院《关于加强技术创新,发展高科技,实现产业化的决定》和 保留事业法人性质的科研机构内,全面推行聘用制,科学设岗,按岗聘用,竞争上岗,可高职低聘,也可低职高聘。转为企业、进入企业的科研机构 ...
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保障经济社会的可持续发展,根据《国务院办公厅转发国务院体改办〈关于水利工程管理体制改革实施意见〉的通知》(国办发(2002)45号)和《省政府办公厅转发省体改办、省水利厅 人员编制,在按需设岗的基础上,全面实行人员聘用制度,按岗聘人,职工竞争上岗,并建立严格的目标责任制度;水管单位负责人由主管部门通过 ...
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体系建设。加快企业劳动用人、工资分配制度改革。实行全员劳动合同制,推行全员竞争上岗,实行按劳分配,适当拉开档次,鼓励资本、技术及其他生产要素参与分配。 国有企业,在人员安置、减轻债务和土地及资产变现等方面实行优惠政策。实施重点企业所得税返还用于转增国家资本金政策。对优势国有企业、上市公司继续实行所得税 ...
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,建立既适应市场经济发展需要,又符合科技自身发展规律的新型科技体制。 二、实施办法与步骤具有研究开发优势,并已形成自我发展能力或具备产业开发基础的 ,由科研机构自主设置专业技术岗位和职务等级,确定岗位责任和任职条件,科技人员竞争上岗。 四、组织实施(一)科研机构体制改革以省政府各部门(单位)为主具体 ...
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识别抵制封建迷信和伪科学的能力。全面贯彻党的教育方针,深化教育体制改革,精心实施“义务教育水平提升工程”、“高等教育强校工程”等提升教育水平的重点工程,不断提高教育质量 ,推行和完善民主推荐、民主测评、差额考察、任前公示、公开选拔、竞争上岗、全委会票决、党政领导干部辞职等制度。逐步实行职务和职级相结合 ...
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成委发(2003)48号)精神,现就加强我市农村乡(镇)公立卫生院规范化建设提出如下实施意见:一、指导思想、基本原则和工作目标(一)指导思想。以邓小平理论和“ 乡(镇)公立卫生院实行院长招聘制、全员聘用制,因事设岗,按岗聘人,竞争上岗,实现由身份管理向岗位管理转变,加快建立能上能下、能进能出,有激励、 ...
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机构根据自身需要自主设置专业技术岗位和职务等级,确定岗位责任和任职条件。科技人员竞争上岗,所取得的岗位职务和相应待遇仅在聘期内适用。3.各类科研机构 增强科研机构进入市场从事科技服务和发展科技产业的能力。各地(市、州)可参照本实施意见制定所属科研机构的改革政策。本意见由省科委负责解释。 省科委 省计委 ...
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省政府关于大力发展职业教育的决定》(苏政发(2006)26号),结合我市实际,提出如下实施意见: 一、进一步认识大力发展职业教育的重要意义(一)职业教育是现代国民教育 支付。(十五)深化人事管理制度改革。按照科学设岗、以岗定酬、竞争上岗、全员聘用、人事代理的基本思路,深化学校内部人事分配制度改革。引入 ...
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大型粮食企业集团,在粮食经营和宏观调控中发挥重要作用。国有粮食购销企业实施产权制度改革,必须有效保全国有资产。对世界银行贷款粮食流通项目、国债资金 签订劳动合同,确定劳动关系。在内部岗位管理上,实行聘任制,公开选聘,竞争上岗,经营管理者能上能下,人员能进能出。坚持实行按劳分配原则,建立以岗位为基础, ...
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