被告不予确认。2009年12月31日，劳动合同到期终止，原告亦不再提供劳动。被告依法与原告结清工资、支付经济补偿金及综合保险费未缴纳部分以现金形式给与原告补偿，双方为此签订补偿协议书，并载明“双方别无其他争议”。综上，对原告的所有诉讼请求均不予同意。经审理查明，原告江XX于 ...
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，今年7月31日，我老公的公司提前终止了合同，并让他们都签订了协议书，但是我们事后查劳动法才发现，协议书上面赔偿款的金额并不符合劳动法赔偿标准，而且 1月1日就在这个公司工作的（合同是08年才开始签订的）。是否可以认定协议书的赔偿无效或者有误？我们是否还可以根据劳动合同法的相关规定争取合理的经济补偿？ ...
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年9月8日出生。 原告宜章新山达化肥有限公司与被告李发良、黄文记劳动合同纠纷一案，本院于2008年7月21日立案受理。依法组成合议庭,公开开庭 组村民黄昌根（村民小组长，乙方）签订了《宜章县新山达化肥有限公司化肥装卸工劳务协议书》。双方约定，由黄昌根承包宜章县新山达化肥有限公司的化肥装车工作，承包期为 ...
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能否解除劳动合同？ 第一种意见认为，苏某未支付违约金，不能解除该劳动合同。根据协议书，苏某毕业后须在该公司服务满3年，否则要支付违约金1万元， 第二种 、薪酬、岗位、福利、违约金等。但就业协议的作用仅限于对学生就业过程的约定，一旦劳动合同签订并生效，就业协议也就相应终止。 作者：永丰县人民法院 陈卫庆...
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、未签订书面劳动合同双倍工资差额、补缴综合保险费不符合合同约定，不予同意。另双方约定聘用期为一年，2008年11月23日原告下船后双方即终止聘用关系 劳动仲裁申请书，被告提交的船员聘用协议、物品移交清单、工资支付凭证、合作协议书、关于上海某101号海轮经营管理的协议、船舶所有权登记证书、权产转移声明及 ...
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能否解除劳动合同？ 第一种意见认为，苏某未支付违约金，不能解除该劳动合同。根据协议书，苏某毕业后须在该公司服务满3年，否则要支付违约金1万元， 第二种 、薪酬、岗位、福利、违约金等。但就业协议的作用仅限于对学生就业过程的约定，一旦劳动合同签订并生效，就业协议也就相应终止。 作者：永丰县人民法院 陈卫庆...
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，合同至2010年3月到期，因被告未给原告书面的终止劳动合同书，其实际工作至2010年4月8日。从2007年至2010年3月期间，双方在合同中 请求事项非仲裁委员会受理内容，决定不予受理。以上事实，有劳动合同、起诉书、工资单、关于劳资纠纷调解协议书、民事裁定书、决定书及当事人的陈述等证据予以证实，本院 ...
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原告万某。被告某。原告万某诉被告某公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员毕崇岩独任审判，公开开庭进行了审理。原告万某及 请求。经审理查明，2008年3月27日，原告与某中心签订“协议书”：双方同意自2008年4月1日终止劳务使用合同；双方确认工伤已经按照国家和上海市的相关规定进行了赔付，与 ...
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上海）有限公司（以下简称默特克公司）工作，并签署一份劳动合同变更协议，同时与默特克公司签订了协议书，之后又续签四份内容一样的协议。在默特克公司 2500元。被告没有按此基数为原告缴纳社会保险费。2009年5月，默特克公司终止协议，原告回到被告处。因原告生病住院，被告未按2500元/月的工资标准支付病假 ...
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审理终结。原审判决认定，上诉人于2001年8月离开被上诉人公司时，双方事实劳动关系终止，上诉人此时应当知道其权利是否被侵害，至其于2002年3月26 1997年5月，上诉人受聘于被上诉人，双方一直未签订劳动合同。1999年5月6日，双方签订＂培训协议书＂，约定:被上诉人聘请视光眼科专家对上诉人进行中级 ...
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