甲方的工作年限，每满1年，发给相当于解除合同前本人12个月平均收入的1个月收入的经济补偿金，最多不超过12个月，由甲方一次性发给：（一）经甲乙 工作条件等客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，由甲方解除合同的；（二）甲方依法进行经济性裁员的。三、乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事 ...
//hetong.110.com/hetong_5618.html -了解详情
电集团公司、国电××发电公司所发的文件是国有公司内部文件,不是国家政策;2、公司整合重组,不是劳动合同无法继续履行的理由;3、××环保公司即便是经济性 ，合计为8779.23元(2926.41元/月×3个月)。故原审判决确定的经济补偿金应予调整。四、关于上诉人2008年未休年休假问题。用人单位应当依法 ...
//www.110.com/panli/panli_27249119.html -了解详情
并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。（必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行）（八）有下列情形之一，乙方可以解除本合同：1．在 应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：1．乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作， ...
//hetong.110.com/hetong_8299.html -了解详情
向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。（必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行） （八）有下列情形之一，乙方可以解除本合同： 1．在 根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金： 1．乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作 ...
//hetong.110.com/hetong_8194.html -了解详情
并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。（必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行）?（八）有下列情形之一，乙方可以解除本合同：1．在 应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：1．乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作， ...
//hetong.110.com/hetong_3844.html -了解详情
劳动合同，但是这种辞退限制只针对上述两条“无过错性辞退”和“经济性裁员”两种情况，并非意味着绝对的单方解除限制。依据《劳动合同法》第三十九条之规定 的，劳动者可以提出解除劳动合同，并可要求用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金。若劳动者以“个人原因”、“身体原因”、“家庭原因”等理由申请离职，并在此后以 ...
//www.110.com/ziliao/article-373611.html -了解详情
劳动合同，但是这种辞退限制只针对上述两条“无过错性辞退”和“经济性裁员”两种情况，并非意味着绝对的单方解除限制。依据《劳动合同法》第三十九条之规定 的，劳动者可以提出解除劳动合同，并可要求用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金。若劳动者以“个人原因”、“身体原因”、“家庭原因”等理由申请离职，并在此后以 ...
//www.110.com/ziliao/article-370399.html -了解详情
条中规定：劳动者在患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同；即使在经济性裁员和企业客观情况发生重大变化时，用人单位也不得与劳动者 一年，用人单位应当发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时单位还应发给劳动者不低于六个月工资的医疗补助费；患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加 ...
//www.110.com/ziliao/article-324138.html -了解详情
书面通知，或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： 用人单位单方解除（经济性裁员） 是 用人单位负举证责任 《劳动合同法》第四十一条 裁减人员二 是否需纳个人所得税 个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年 ...
//www.110.com/ziliao/article-188854.html -了解详情
依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经与当事人协商不能就变更合同达成协议的。 （3）经济性裁员。 根据《中华人民共和国劳动法》第27条的规定， 本单位工作年限，每满1年发给相当于1个月的经济补偿金；工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金： （1）经与劳动合同当事人协商一致，由用人 ...
//wenshu.110.com/wenshu_516.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务