的工作氛围。4．为员工绩效奖金、岗职升降、薪酬调整、优胜劣汰等提供依据。第三条 绩效管理包括绩效考评、绩效改进、考评结果的运用等基本内容。 为准，员工工时的核定由部门/团队核定，具体核定办法由各部门绩效考评实施细则规定。员工季度工作量超过______个工时，工作量得分均为满分。第五十条 部门/团队及 ...
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记录证明；（四）户口所在地乡镇计划生育部门出具的计划生育证明。第九条镇区流动人口管理办公室招聘协管员应当遵循下列程序：（一）在镇区新闻媒体或公告栏发布招聘 聘用合同。第十条镇区流动人口管理办公室应当依照有关规定与协管员签订聘用合同，聘用合同应明确聘用期限、双方的权利义务、薪酬待遇、合同变更或解除、违约 ...
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各部门、各直属单位： 经市政府同意，现将《关于加强国有企业重大事项监督管理的暂行规定》印发给你们，请遵照执行。 二OO七年八月十四日 关于加强国有企业重大 4．处置数额在500万元以下的单项资产； 5．资产核销； 6．企业经营管理层薪酬分配方案。 （三）有下列事项之一的，授权经营企业应当在实施和发生后 ...
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、制度化、规范化，根据《中华人民共和国公司法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》等有关法律法规的规定，结合江苏实际，制定本实施意见。一、建立试点企业董事会年度 在国内和省内同行业中所处位置分析。（四）公司经理人员的选聘、考核及薪酬情况。董事会自主选聘经理人员的，应当报告选聘的标准与条件、方式、程序及其 ...
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投资企业实收资本50%以下，不拥有实际控制力的股份制企业。阜新市政府国有资产监督管理委员会（以下简称市国资委）代表阜新市政府履行出资人职责。第三条 本办法中的 代为管理。第十三条 专职国有产权代表的薪酬按任职公司的标准和考核结果，由阜新市政兴国有资产经营公司支付。兼职国有产权代表不发薪酬，按有关规定可 ...
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公司副经理、财务负责人，决定其报酬事项； (十)制定公司的基本管理制度； (十一)行使公司章程规定的其它职权。第五条 公司董事会成员可由产权代表、财务总监 责任； (四)对公司严重违反财经纪律的行为承担相应责任。第十五条 董事长的薪酬实行与企业净资产增值和利润增长挂钧的年薪制，具体办法另行制定。第四章 ...
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，现印发给你们，请遵照实施。杭州市人民政府办公厅二○○五年三月二十二日杭州市政府雇员管理试行办法为深化政府机关用人制度改革，适应我国加入世贸组织后政府工作对专业 人事关系由市人事局所属的人才交流机构代理。人才交流机构依据有关法律法规和规定，负责为其办理相应的社会保险，参保所需费用由雇用单位和雇员本人按 ...
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限额以上重大投、融资方案。4.根据国有资产保值增值考核结果，审定产权代表的薪酬。5.检查收益上缴和使用情况。6.审查企业长远发展规划和年度经营计划， 完成国有资产保值增值任务；代表出资者履行公司章程规定的义务；按有关规定向管委会请示、报告工作；接受管委会的管理与监督。(一)建立产权代表报告制度。产权 ...
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二○○三年三月一日关于进一步规范上市公司与控股股东关系促进上市公司提高治理和经营管理水平的若干意见随着我国证券市场的不断发展和完善，我省上市公司队伍不断壮大， 股东单位领取薪酬。（三）上市公司董事、监事应向公司如实申报在控股股东单位的兼职情况。上市公司高级管理人员在控股股东单位兼职不符合前述规定的，应 ...
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》（以下简称'《暂行办法》'）等法律、法规以及中国证券监督管理委员会（以下简称'中国证监会'）的有关规定，制定本准则。关联法规：全国人大法律（2）条国务院 间的股权关系或其他利益关系。姓名职务性别年龄任期起止日期简要经历兼职情况薪酬情况持有公司股份的数量与公司的其他利益关系（七）发行人控股股东及其实际 ...
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