协商，到期及时办理终止或续订手续。逾期未办理，给双方造成损失的，应承担赔偿责任。解除(终止)劳动合同的手续为，当事人双方协商同意，由用人单位填写《解除( 人事部门不予增加工资总额。经批准使用临时工的单位应与临时工本人签订《临时工劳动合同协议书》，临时工本人和用工单位各一份。合同应明确双方的责任、权利和 ...
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常年性岗位需要，本人自愿的，可以与企业签订一年以上期限的劳动合同；企业自行招收的城镇、农村临时工，应按有关规定报经批准后才能签订一年以上期限的劳动 劳动合同，用人单位应按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》和《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法》以及我省的贯彻意见支付经济补偿金和赔偿金。 19 ...
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7月份缴纳失业保险的，可从社保部门领到24个月的失业金，而另一部分职工（临时工）是从2004年收费所才开始缴纳失业保险的职工最高只能够领到9个月，当中 ，在2008年12月份，收费所职工冯树连同志已经解除了劳动合同，为了解决2005年前单位未为其缴纳社保费的赔偿问题仍然可以留在单位继续做了四个月，等到 ...
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7月份缴纳失业保险的，可从社保部门领到24个月的失业金，而另一部分职工（临时工）是从2004年收费所才开始缴纳失业保险的职工最高只能够领到9个月，当中 ，在2008年12月份，收费所职工冯树连同志已经解除了劳动合同，为了解决2005年前单位未为其缴纳社保费的赔偿问题仍然可以留在单位继续做了四个月，等到 ...
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7月份缴纳失业保险的，可从社保部门领到24个月的失业金，而另一部分职工（临时工）是从2004年收费所才开始缴纳失业保险的职工最高只能够领到9个月，当中 ，在2008年12月份，收费所职工冯树连同志已经解除了劳动合同，为了解决2005年前单位未为其缴纳社保费的赔偿问题仍然可以留在单位继续做了四个月，等到 ...
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已私自将养老保险关系从其公司转入红丰化工厂，依照劳动法相关规定，属可XX自行与其公司解除了劳动合同关系；1999年11月14日，其公司作出《关于解除与 被告单位正式职工。1996年6月，可XX下岗在家期间，到开封市红丰化工厂做临时工，并将其养老保险关系转入开封市红丰化工厂。2008年3月22日，可XX ...
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营业执照，永州分公司营业执照，永州分公司职工名册，承包铁路站内装卸协议委托装卸部临时工劳动合同，三同装卸部的证明，押金收据，委外合同工工资表，三同装卸部 将长铁装卸公司列为被告提起诉讼，主体不当，其上诉提出“双方存在劳动关系，被上诉人应依法赔偿上诉人的损失，并补交社会保险及利息”的理由，依法不能成立， ...
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候审及解除取保候审决定书证实；有公安机关提供的被害人的陈述，报案记录及向波的多次口供笔录和摄像资料证实；有龙山县缫丝厂有关向波的临时工劳动合同及工资 消除影响。并限本判决书生效后十五日内履行。三、原告的经济损失及精神损失赔偿，本院不予支持。案件受理费2100元，其他诉讼费250元，由原告负担650元， ...
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其主张提供以下证据：1、临时工聘用合同，欲证明原、被告订立的劳动合同期限自2009年1月1日起至同年12月31日止；2、解除劳务通知书，欲证明2009年 方已全额支付协议约定的赔偿款。对被告莆田市环卫处提供的证据，原告黄文珍质证认为：对证据一临时工聘用合同的真实性无异议，但原、被告的劳动合同是一年签一 ...
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认为，操某自1983年9月起即在音乐学院做临时工，双方虽未签订书面劳动合同，但已形成事实上的劳动关系。根据《劳动法》第2条规定，音乐学院虽然 元，并另支付经济补偿金175元。维持一审其他判决事项。[相关法规]劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第11条规定：“本办法中经济补偿金的工资计算标准是指 ...
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