报告、2003年12月10日济源市企业改革协调领导小组关于对济源市化轻公司进行改制的批复、2003年12月19日产权出让协议书各一份，原告称因仲裁时被告称其 即表示并未与原告解除劳动关系，且移交名单属于公司之间的内部手续交接流转问题，并不能排除原告系化轻公司职工的身份，另外，原告的养老保险帐户仍在被告 ...
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报告、2003年12月10日济源市企业改革协调领导小组关于对济源市化轻公司进行改制的批复、2003年12月19日产权出让协议书各一份，原告称因仲裁时被告称其 即表示并未与原告解除劳动关系，且移交名单属于公司之间的内部手续交接流转问题，并不能排除原告系化轻公司职工的身份，另外，原告的养老保险帐户仍在被告 ...
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日加班费331.01元，2008年未休年假10天折算工资2,206.60元，解除劳动关系赔偿金33,273.72元，对申诉人其他请求事项不予支持。原、被告对此均 保险金和医疗补助金，并依法缴纳社会保险金中个人应当承担的部分。相应的，被告在双方形成事实劳动关系后也应当为其缴纳社会保险金。故，原告要求被告 ...
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倍工资，不符合上述法律的立法本意和目的，不应支持；二、关于李安乐要求热电公司支付解除劳动合同赔偿金应否支持，如何计算的问题。依据《中华人民共和国劳动法》 李安乐不服上述民事判决，向本院提起上诉称，1、按照劳动合同法规定，计算解除劳动合同赔偿金应以解除劳动关系前十二个月的平均工资作为计算标准，而且应当将 ...
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工资的诉讼请求，予以支持。关于张俊安要求的2008年4月份双倍工资的诉讼请求，原审认为，虽然2008年4月份双方未解除劳动关系，但用人单位支付工资应 ，对此应当予以纠正。关于失业保险损失问题，被上诉人濮阳市商务局在与上诉人张俊安解除劳动合同时，经双方协商已经足额支付了失业保险金，加之该部分请求未经劳动 ...
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工资的诉讼请求，予以支持。关于翟传社要求的2008年4月份双倍工资的诉讼请求，原审认为，虽然2008年4月份双方未解除劳动关系，但用人单位支付工资应 ，对此应当予以纠正。关于失业保险损失问题，被上诉人濮阳市商务局在与上诉人翟传社解除劳动合同时，经双方协商已经足额支付了失业保险金，加之该部分请求未经劳动 ...
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工资的诉讼请求，予以支持。关于孙彦军要求的2008年4月份双倍工资的诉讼请求，原审认为，虽然2008年4月份双方未解除劳动关系，但用人单位支付工资应 ，对此应当予以纠正。关于失业保险损失问题，被上诉人濮阳市商务局在与上诉人孙彦军解除劳动合同时，经双方协商已经足额支付了失业保险金，加之该部分请求未经劳动 ...
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工资的诉讼请求，予以支持。关于苏敬洋要求的2008年4月份双倍工资的诉讼请求，原审认为，虽然2008年4月份双方未解除劳动关系，但用人单位支付工资应 ，对此应当予以纠正。关于失业保险损失问题，被上诉人濮阳市商务局在与上诉人苏敬洋解除劳动合同时，经双方协商已经足额支付了失业保险金，加之该部分请求未经劳动 ...
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工资的诉讼请求，予以支持。关于申志普要求的2008年4月份双倍工资的诉讼请求，原审认为，虽然2008年4月份双方未解除劳动关系，但用人单位支付工资应 ，对此应当予以纠正。关于失业保险损失问题，被上诉人濮阳市商务局在与上诉人申志普解除劳动合同时，经双方协商已经足额支付了失业保险金，加之该部分请求未经劳动 ...
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工资的诉讼请求，予以支持。关于芦俊林要求的2008年4月份双倍工资的诉讼请求，原审认为，虽然2008年4月份双方未解除劳动关系，但用人单位支付工资应 的请求无法予以支持。关于失业保险损失问题，被上诉人濮阳市商务局在与上诉人芦俊林解除劳动合同时，经双方协商已经足额支付了失业保险金，加之该部分请求未经劳动 ...
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