公司员工。委托代理人李某，女，公司员工。原告王某诉被告某某公司某某分公司劳动合同纠纷一案，于2010年3月11日向本院起诉。本院受理后，依法由代理审判员 。2、病情证明单、对原告旷工事宜的处理过程。证明因原告严重违纪，被告解除劳动合同。3、工资统计表。证明原告离职前12个月的平均工资未达到6,543元 ...
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被告刘某原告上海某房产咨询股份有限公司与被告刘某劳动合同纠纷一案，本院受理后，被告刘某亦不服劳动仲裁向本院提出起诉，本院依法组成合议庭，合并 合同赔偿金人民币76800元（以下币种均为人民币）。同理，对被告要求支付违法解除劳动合同赔偿金76800元的诉讼请求不予同意。原告只需支付被告2009年9月26 ...
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戏发展中心有限公司被告葛某原告上海某国际动漫游戏发展中心有限公司与被告葛某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告上海某国际 在劳动关系中所处的弱势地位，从保护劳动者合法权益出发，赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利。因此，本案被告于2009年5月16日提前一个月以书面形式 ...
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某实业有限公司原告杨某被告徐某原告深圳市某实业有限公司、原告杨某与被告徐某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员张依琳独任审判，公开开庭进行 2009年12月28日至2010年1月14日连续旷工18天向被告发出《解除劳动合同通知书》；2010年1月14日上海智联易才人力资源顾问有限公司出具被告 ...
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上述两个月的病假单交给了单位。上海大地木业有限公司仅以王某某未提供劳动为由拒绝支付该两个月的工资无事实和法律依据。2009年7月23 根据国家和上海市地方条例规定，上海大地木业有限公司应当支付王某某伤残补助金差额和解除劳动合同的一次性医疗补助金和就业补助金并给予精神抚慰金。同时，上海大地木业有限公司还 ...
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。委托代理人李佩华，上海市万隆众信律师事务所律师。上诉人薛甲因劳动合同纠纷一案，不服上海市虹口区人民法院(2009)虹民一(民)初字第5728号民事判决， 系双方真实意思表示，上海民协继电器厂并根据薛甲工龄一次性支付了薛甲解除劳动合同经济补偿金。2004年后，薛甲与上海民协继电器厂有限公司签订多份劳动 ...
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原告杨某。被告上海某食品有限公司。原告杨某与被告上海某食品有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员独任审判，公开开庭进行了审理。原告杨 第（二）项之规定，判决如下：原告杨某要求被告上海某食品有限公司支付违法解除劳动合同的赔偿金之诉，不予支持； 案件受理费人民币10元，因本案适用简易程序，减半 ...
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，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。根据总公司《分区财务部工作集中与架构调整的通知》中关于“取消分区财务部分区 的认知或在一夜之间取消财务部实属正常、合理，原告以此为由就认定被告的解除系违法，没有依据，本院不予采信。根据《员工手册》，离职员工不 ...
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。第三人上海黄浦某人才发展有限公司。原告王某诉被告上海某商业有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法追加上海黄浦某人才发展有限公司为本案第三人 年假工资人民币6370.89元；四、原告王某要求被告上海某商业有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金人民币58944元之诉，不予支持；五、原告王某要求被告上海某 ...
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认为，被告以调岗为名迫使原告接受降薪，在原告不能接受的情形下即恶意解除劳动关系，已构成违法，而且被告的情形不属于客观情况发生重大变化，至今上海分公司仍然有财务部存在，因此应支付原告违法解除劳动合同的赔偿金差额94,598.20元。被告中外运-敦豪国际航空快件有限公司上海分公司辩称：2009 ...
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