书面形式通知用人单位。第二十六条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内；(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动 法律（1）条第六章附则第四十三条与本规定有关的实施办法和劳动合同范本由市劳动行政部门制定的提供。第四十四条用人单位应当根据本规定和本 ...
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形式通知用人单位。第二十六条 有下列情形之一的， 劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内；(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动 （1）条第六章 附 则第四十三条与本规定有关的实施办法和劳动合同范本由市劳动行政部门制定的提供。第四十四条用人单位应当根据本规定和本 ...
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的；（五）被依法追究刑事责任的。第二十条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前３０日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或非因工负伤 全国人大法律（1）条第六章附则第四十三条与本规定有关的实施办法和劳动合同范本由市劳动行政部门制定的提供。第四十四条用人单位应当根据本规定和本单位 ...
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、变更、解除第五条用人单位招用劳动者，应当了解劳动者的有关情况、查验有效证件，在办理劳动用工手续后７日内，与劳动者签订劳动合同。劳动合同范本由市劳动保障行政部门制定。劳动者与其他用人单位存在劳动关系的，用人单位不得与其签订劳动合同。第六条用人单位聘用已享受养老保险待遇的离退休人员应签订书面协议，明确 ...
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人催告的合理期限内仍未完工，因其未能履行建设工程施工合同主要义务，发包方有权解除合同。其中，由于合同法对催告形式没有作出具体规定，书面或口头方式 在合同中约定延长期限。对建设工程“竣工之日”的认定，根据建设工程施工合同范本第32条规定，工程竣工验收通过，承包人送交竣工验收报告的日期为实际竣工日期。工程 ...
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，原告提出解除合同时，县人民政府已决定对永丰市场进行整体改造，解除合同的条件已具备，被告拒不搬迁是违约行为，应承担违约责任。故此，请求法院判决：1、确认原告双峰县 证据：1、被告的身份资料；2、原、被告签订的租赁合同。3、搬迁公告张贴现场照片；4、公开信范本；5、广播稿；6、通知；7、国有土地挂牌出让 ...
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，原告提出解除合同时，县人民政府已决定对永丰市场进行整体改造，解除合同的条件已具备，被告拒不搬迁是违约行为，应承担违约责任。故此，请求法院判决：1、确认原告双峰县 证据：1、被告的身份资料；2、原、被告签订的租赁合同。3、搬迁公告张贴现场照片；4、公开信范本；5、广播稿；6、通知；7、国有土地挂牌出让 ...
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，原告提出解除合同时，县人民政府已决定对永丰市场进行整体改造，解除合同的条件已具备，被告拒不搬迁是违约行为，应承担违约责任。故此，请求法院判决：1、确认原告双峰县 证据：1、被告的身份资料；2、原、被告签订的租赁合同。3、搬迁公告张贴现场照片；4、公开信范本；5、广播稿；6、通知；7、国有土地挂牌出让 ...
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，原告提出解除合同时，县人民政府已决定对永丰市场进行整体改造，解除合同的条件已具备，被告拒不搬迁是违约行为，应承担违约责任。故此，请求法院判决：1、确认原告双峰县 证据：1、被告的身份资料；2、原、被告签订的租赁合同。3、搬迁公告张贴现场照片；4、公开信范本；5、广播稿；6、通知；7、国有土地挂牌出让 ...
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，原告提出解除合同时，县人民政府已决定对永丰市场进行整体改造，解除合同的条件已具备，被告拒不搬迁是违约行为，应承担违约责任。故此，请求法院判决：1、确认原告双峰县 证据：1、被告的身份资料；2、原、被告签订的租赁合同。3、搬迁公告张贴现场照片；4、公开信范本；5、广播稿；6、通知；7、国有土地挂牌出让 ...
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