所以首先招了一个人事兼行政，并签订了一份试用期3个月总期限3年的合同，结果计划赶不是变化，1个月后发现计划不可行，还是保持2人规模，准备辞掉人事，但 并不知道她已经怀孕），拒绝辞职。怎么办啊？本来就是迷你公司，难道还要一直养着她吗？相当于公司去掉三分之一啊。。。。。。公司注销可以吗？3个人的公司养一个 ...
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公司试用期是三个月，在这边做了两个多月，突然人事找我谈话说公司最近有要裁员的可能，就问我有一个部门的文员要辞职问我是否愿意过去，那个部门是我不 打电话和我说我们课长说可以让我做到月底，上了两天班又和我说领导说我要是不愿意去那个部门就要提前离职，这样的情况我可以要求赔偿吗？一个个怎么赔偿？具体点，谢谢...
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日进入公司，并签了一年的合同，说试用期两个月后转正，8月份店长用电脑邮件方式帮我上交的转正申请书，可是9月根本没有给我交三险一金，现在10月公司说要关 关店，听说员工要满一年工龄才能得到补偿金？我做了4个月没有补偿吗？ 还有我们上海的店公司都已关闭，不可能还可以我去背的店帮忙，合同商业只写的上海区域。...
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需在原岗位连续服务满三个月或以上，否则本人同意扣除一个月底薪作为培训费用。3，本人同意此同意书作为双方劳动合同的补充内容，如与劳动合同有不一致的地方，以 条款的法律含义。 培训计划同意书就是这样的，劳动合同写的是三年合同期。 我想问一下，假如我在试用期辞职了，这份培训计划同意书上面写的，扣除一个月底薪 ...
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我的试用期是三个月，现在已经工作了两个月，但是单位还没要我签订劳动合，现在我想辞职，可以要求单位双倍工资支付给我不？...
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我,只是上级解决调动.口头说试用期3个月,工作月薪2300元.工作时间是5天半,每天工作8个小.现在2012年3月28日向我口头提出说我试用期不合格,要我自己写 钱,看我有多少钱够罚.并会开警告单我,说开三次以上公司可以自行解除我.打时对大家都不好,我不能接受公司这样的对待.我只是面对新的工作没那么快 ...
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我去现在这个单位一个月零四天，单位的规定是要干够3个月才可以辞工，一个月的试用期，如果我现在要辞职，能不能拿到试用期的全部工资，单位是计件性质，但第一个月事计时的，如果要走能不能拿完第一个月工资，单位说是按计件工资给，而且是计件的百分之三拾...
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上了四个月的班，试用期是两个月会计说第三个月开始给我交养老保险由于以前自己卡里（就是用来扣养老保险用的卡）还有点钱刚好可以扣一个月的保险所以单位就 一个月。问题是我第五个月开始我就辞职了然后他们又从我工资里扣除他们给我缴纳保险447元（单位交315元：个人交132元）。请问这样合理不合理？有没有权利要 ...
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是一名应届大专毕业生，工作接近三个月了，也没签劳动合同，就签了《高校毕业生就业协议》，现在想辞职，用人单位说一旦入职，试用期就已经形成了劳动关系，以 单位还说以后不得从事生产该厂品工作，否则罚款20-30万。是不是存在这些情况，我现在可以离职吗，可以拿到工资吗？我这样的情况应该怎么解决？补充说明下：该 ...
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里放着，他们不给我！约定无试用期，月休两天，保底计件制工资，保底2800，压40天的工资，在生产线上作封板普工，做了三个月，因为每个月都是拿保底，还 !现在学了一个半月，又单独做了两个月，而且是每天加班，工资也还有原样，不涨，每个月保底，所以现在是实在不想再在这里做了，结果辞职却不批，我现在该怎么办？...
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