在试用期内提前四天书面申请辞职，他们给的回复是一定要等他招到人交接工作，是文员的工作，不然走了就不给工资，去劳动局投诉可以要回工资吗？...
//www.110.com/ask/question-590597.html -了解详情
库管工作 在试用期内主要负责产品入库。偶尔发货。工作一个月提出辞职，部门经理说进行货物盘点后才能在我的离职表上签字认可。经过很长时间也没有消息，去单位问 经理就说还在盘点，如果几个月经理一直这样回复说在盘点 不能签字 发不了工资 这时候怎么办啊？ 合法吗？...
//www.110.com/ask/question-321164.html -了解详情
两个月过后因为没有毕业证所以不能签合同。我现在要辞职了，公司有规定正式员工急辞职要扣半个月的基本工资，试用期内不用扣。还有我们的工作服，工作满一年就不用扣 要扣我1000多。我一个月拿到手的钱就600左右。请问，这家公司这样做合法吗？公司现在要扣我半个月工资，和工作服的钱，虽然他们把我当正式员工但没有 ...
//www.110.com/ask/question-87422.html -了解详情
3个月，并且当时我说了试用期内是双方选择，没有签劳动合同，结果国庆马上就来了，放了8天假，10月10号发放了上月的工资，现在是18号，我提出辞职，经理同意了，后来回到家财务打电话过来说国庆放假那段时间的工资就没有，请问这合法吗？我该怎么维护自己的权益 我的QQ 215008215 ...
//www.110.com/ask/question-68031.html -了解详情
08年8月开始至12月在一家私营企业任职，试用期为六个月，我在试用期内跟经理打电话提出辞职，提交人事部。之后领工资的时候曾想办理离职手续又因经理不在 公司因为其人事规章制度“两日内不办理离职手续就当做除名（开除）处理”算我开除，这样合法吗？请问我应如何去交涉？亲爱的律师，我想问的是我应该怎么交涉？我跑 ...
//www.110.com/ask/question-25927.html -了解详情
问题 再按其他考勤奖之类的 也就是试用期内总共1900元一个月 现在我个人有点急事 只做了28日就辞职了 请问我这个月的工资考勤奖是泡汤了？还有他们还应该支付我600元的社保吗?...
//www.110.com/ask/question-1650108.html -了解详情
试用期期间签订了一份协议，试用期内只给80%的工资，转正后其余20%一次性打到工资卡，公司是1-3个月转正，我是应届毕业生，公司说叫我毕业后再转正，我就一直工作了4个多月，后来在没转正前就辞职了，公司不仅不给我那20%的工资，还扣了我最后一个月的工资的一部分，公司这样做违法吗？我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-1125232.html -了解详情
4月11日在试用期内提出辞职,他们也同意了,也办理了相关离职手续,他们是每月25发上月工资,可是他们工资确是要4月25发三月的,5月25发四月的,这样合理吗?而且4月的社保要我全部承担这样合理吗?也没有签合同的,但进公司之前有签一份按公司规定的协议书...
//www.110.com/ask/question-1014619.html -了解详情
我做任何培训讲关于公司的规章制度的，按照劳动法，在试用期内还没有签定劳动合同的，当天就可以辞职了对吗。。因当时和老板无法沟通，还翻了脸，现在是拿不到一分钱的工资。虽说只有十天，但也是自己辛辛苦苦，付出了百分之二百的努力，用心去工作的。请问怎样才能拿回自己的工资 ...
//www.110.com/ask/question-569103.html -了解详情
入职需知没有公司的名头印章，没有试用期的起止日期，没有报酬，只是公司对员工的单方面要求条款，辞职时不满一个月，无论什么原因，都要扣发10天工资，很是霸王，还收取工人们的劳动服押金每人100元，三个月内辞职不给退，这样的入职须知有效吗？公司的内部规定不是得在遵循劳动法的前提下制定吗？...
//www.110.com/ask/question-340798.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务