8月31日，我就再也没有去公司了。2009年9月10号，公司发工资，我向负责人要回我的工资，公司那边却说，因为我没有交接，也没有提前一个月跟他们说就直接 时间要完成。 附：我现在的手头证据只有一个工作证，提出辞职的短信被删了，公司同事的口头证明可以做为有效的证据吗？ 希望您能帮我解答下我的疑问，谢谢！...
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我上法院，我想知道：1、在法院我可不可以要求单位对5、6、7月不按时发工资要求经济补偿；2、8月22号单位不与理睬使我终止工作，我可不可以要求单位补偿 ，但还是发放工资的去申请仲裁诉讼的不多。2、如果22日仍有工资被拖欠，你可以随时提出辞职，并且有经济补偿，关于这点的法律依据详解，请参考《公司经常拖欠 ...
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湖南长沙天心区。2012年12月28号进公司入职。 2013年11月主动提出辞职申请，公司没给出明确离职时间一直没下文啦; 2014年1月16日领导要我 代交的。 请问我和公司一直没有签合同请问可以申请11个月双倍工资吗？ 试用期是三个月并且百分之八十工资，可以补交试用期保险和补二个月剩余百分之二十 ...
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你好 我在一家私企公司工作了4个月了，签了试用期协议一个月的 但是人事嘴上说的要1到3个月试用期 现在已经4个月了 但是也没给我转正 也没签任何合同 给我批的假期 但是现在也不给我转正 如果这次还给我发的试用期工资 我可以举报吗？要是发的是转正的工资 但没签任何合同 我提出辞职可以拿到这几天的工资吗？...
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到公司上班，上班期间没支付我加班费，试用期三个月公司没和我签合同，没办理社保。辞职后，公司扣我最后一个月工资不发。请问： 1、试用期超过一个月没签合同 月工资（无加班费、补贴）？ 2、工资按天算，月底发，出差费是按天还是按小时算？ 3、由于公司过错，我辞职可以要要半个月的经济补偿吗？这半个月的经济补偿 ...
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国家扶贫开发工作重点县就业的高校毕业生，在机关工作的，试用期工资可直接按试用期满后工资确定，试用期满后级别工资高定1至2档；在事业单位工作的，可 就高的原则，实行补偿或代偿。 53.高校毕业生应征入伍都可以享受学费补偿或助学贷款代偿政策吗？ 在校期间已享受免除全部学费政策的学生、定向生、委培生、国防生 ...
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来上班，长假后有同等天数的倒休，从未发过任何加班费。 我的疑问：1、双倍赔偿的工资基数是“包括试用期在内的所有月份”的平均工资吗？ 2、假如我某几个月工资有 查出来的吗？7、我在天津。月基本工资是一千元。目前根据我的描述我可以申请哪些赔偿？2、请律师帮忙的话费用大概要多少？感谢热心回答！如何简捷有效地 ...
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一个多月，9月10日是发工资日期，公司要求我回公司销假才发？我提出希望公司不要扣押我工资，需要用钱。公司不同意，我随即提出辞职，公司要求我亲自回公司 申请，公司如果月底还不发上月工资，可以去劳动局申请劳动仲裁吗？ 我和公司签订的是正式合同，但是工作2个月公司一直没交社保，说要试用期3个月后才交，但要求 ...
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当时说好试用期是2个月,跟我一齐来的都过了试用期转正了工资和签了合同,只有我没有签和工资没有转正.当时上级说需要再观察我一下 说我不够细心.然后3个多 不给我过试用期。我问的时候被告知再需要观察一下,但是时间没定。请问如果我现在去辞职的话 ,可以得到赔偿吗?还有会补回我没发转正的工资吗?万分感谢帮助、 ...
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2011年10月中旬进入成都一家化妆品有限公司彩妆部上班，进公司的时候，人事部确认我是没有试用期的，因为当时部门非常缺人，我又是有经验的，所以就没有试用期，直接 监察投诉，公司给我打电话准备私了，请问你我应该还是要求双倍工资，社保，工资、底薪、提成、押金，还有辞职的经济补偿吗？ 你能详细的给我说说吗？...
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