去提出离职，结果上面告诉我我前几天签了合同，是正式员工，可是当时我明确的说了 ，我还没到转正时间，当时只签了名字，没有签时间，请问这种情况下我真的是正式员工吗？真的需要一个月时间离职吗？如果他们背着我伪造了一张转正表我该去哪里投诉？如果他们不让我三天离职我该怎么办？在线等各位高人回答！！ ...
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去提出离职，结果上面告诉我我前几天签了合同，是正式员工，可是当时我明确的说了 ，我还没到转正时间，当时只签了名字，没有签时间，请问这种情况下我真的是正式员工吗？真的需要一个月时间离职吗？如果他们背着我伪造了一张转正表我该去哪里投诉？如果他们不让我三天离职我该怎么办？在线等各位高人回答！！ ...
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自己写辞职报告。开始那个经理给我约定的工资是1000后来因为我自己的做的不行（有半年没有做这行了，很多不会了）师傅就给我降到了500，这个我也认同。因为 的比较进的）我怀疑是因为我跟他们关系比较靠近所以要我走。 到现在我快转正了没有跟我签合同，我问了我一个朋友他说让我去劳动局告这个4S店1：不签合同， ...
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的应届毕业生，于四月中旬在现公司实习，实习时主管口头承诺试用1-3个月之后就转正，因为期间返校答辩然后就请了一个月假。所以毕业前我只工作了一个半月。毕业 试用期的问题，因为我入职时还未毕业，严格来说并未形成正式的劳动关系，也没有签任何合同，当时主管只是口头承诺从入职开始试用期1-3个月，我不太清楚我的 ...
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公司发放工资非常有问题，面试的时候谈的是试用期工资6000转正工资7000，发工资的时候公司按把工资分成两部分，一部分财务发，另一部分老板发，合同上 3800.转正工资只写是待遇没有明确工资。第一个月试用期两部分组合起来是6000，转正后说工资是6200我不同意，但是当时签了合同，合同还扣压了我的合同 ...
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合同就让我们签了，每个人都一样的方式单独约见签合同，法律规定合同应该也给员工一份，但公司没有给我们，我们也一直不清楚有些违约责任。现在因为公司管理层的诸多问题 元左右。这是我本人从今年二月份进入公司，两个月后提前转正（一般员工都是签2年的合同3个月转正），到10月底离职总共计算下来要扣的钱，有几位员工 ...
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我该12号转正的，但是公司说合同没拿下来，要29号合同才拿下来，但是跟我转正工资谈好了，可是到了29号公司还是没有叫我签合同，只是一直催我完成项目，请问：我能要求双倍工资吗？...
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我是今天6.24和这家单位签合同的，签的3年，试用期6个月，中途提过一次转正，但以我业务不达标，不给转正，到现在还没有转正，这公司我打算明年就不待的，我朋友让我去劳动局告他们，我想知道有没有更好的办法，我想讨回公道，具体要怎么做，真要告的话会有什么结果？对我有没有影响，公司对我有什么补偿...
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A单位工作但是签的是第三方合同,今年5月27日说B单位要给我转正,要我签了解除合同书(书上离职原因注明了转正),签的日期是五月20日的,当时也没有细问工龄问题.后来问A单位,说是累计.我现在还没有和B单位签合同,如果B单位说不累计,我可以拒签并要求经济补偿吗.因为 ...
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资源部说我留下了，把我辞职报告拿了回来，我7月底叫人力资源部把我辞职报告签了，他说可以并没有跟我说，报告被我们领导拿回去了。等了半个月，我才通过其他途径 号才给我签字，说9月30号才能正式离职。还有就是在8月初的时候，领导叫我们签合同，我说我要不要签，领导说签了再说，没什么用的，后来就签了。 我想问 ...
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