解除劳动关系前12个月计算平均工资为1553.33元[(2535+2535+2535+2935+4×800+2500+3×800)÷12]，故被告应支付原告违法解除劳动关系的赔偿金20193.29元(1553.33元×6.5个月×2倍)。五、被告应否补发原告津贴待遇42700元及赔偿经济损失 ...
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现××研所为强调黄××构成旷工以及黄××为获得××研所违法解除劳动关系的赔偿金，均认为劳动关系尚未解除的观点本院均不予采纳，双方该上诉理由均不能 天心区人民法院（2010）雨民初字第1835号民事判决第二项,即：驳回黄××的其他诉讼请求;二、撤销长沙市天心区人民法院（2010）雨民初字第1835号民事 ...
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.25 元（3270.75元／月，计算11个月）；2、支付原告违法解除劳动关系的赔偿金78498元（3270.75元／月，计算2 4年）；3、为 法院审理此案认定事实清楚，适用法律正确，处理适当，应予维持。上诉人河南金星啤酒厂的上诉理由不成立，对其上诉请求本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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日至2009年9月17日期间未签订书面劳动合同的一倍工资66229.02元；支付违法解除劳动关系的赔偿金27146.8元；赔偿失业保险损失16080元；为 情况说明”及杨秋英身份证复印件；2、2010年6月11日李雪出具的“情况说明”及李雪身份证复印件；3、2010年6月21日新华人寿保险股份有限公司 ...
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12月工资10,760元及报销22,000元；3、支付违法解除劳动关系的赔偿金43,040元；4、支付克扣工资的48,900元及25％补偿金12,225元；5 不予采信。因此，原告应支付被告2006年12月至2009年10月扣除的工资46,200元。有关原告认为被告该主张已超过仲裁时效，依据不足，本院 ...
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金1100元。现原告不服裁决，故提起诉讼，请求判令被告：1、支付违法解除劳动关系的赔偿金3330元；2、支付2008年4月1日至2009年1月20日 有仲裁裁决书、2008年版《员工手册》、劳务协议、劳务协议续签书、劳务协议解除通知书、2008年2月至2008年12月部分工资单、证明及双方当事人陈述等 ...
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于2006年8月至2009年1月与被上诉人存在事实劳动关系；2、被上诉人支付给上诉人违法解除劳动关系的赔偿金4000元；3、被上诉人赔偿上诉人失业救济金及 将上诉人派遣到被上诉人处从事临时性工作。上诉人2008年1月29日之前的社会保险已经全部结清。2008年10月18日，因岗位调整需要，被上诉人将 ...
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委员会作出浏劳仲（2009）裁字第1号裁决书，裁决原告支付被告违法解除劳动关系的赔偿金114 354.25元。另查明：一、被告2007年11月、12月工资 制订，而该公司在制订及修改规章制度时，并没有经过职工代表大会或全体职工讨论的民主程序，与职工代表平等协商确定，仅仅在制订和修改后召集职工对公司的 ...
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次入职工作年限支付其经济补偿金。2011年9月1日，甲向北京市房山区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称房山仲裁委）申请仲裁，房山仲裁委以超龄（主体不适格 关系，要求城关环卫所按劳动法的相关规定支付其违法解除劳动关系的赔偿金，最低工资差额及50％赔偿金、加班工资及50％赔偿金缺乏法律依据，本院不予支持。 ...
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元、2008年未休年假工资1839元及25%经济补偿金459.75元，驳回了张某的其他申诉请求。一审法院认定上述事实，有双方当事人陈述、工作证明、工资条、项目 解除劳动关系，故华胜龙腾公司无需向张某支付违法解除劳动关系的赔偿金，但应向张某支付解除劳动关系的经济补偿金，具体数额以法院核定为准。张某主张其 ...
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