在审理过程中，XX厂提出原告毕XX单方申请伤残鉴定和停工留薪期鉴定，未给被告送达伤残等级鉴定表和停工留薪期鉴定表，程序不合法，被告要求重新鉴定，庭审 据，本院予以支持。由于被告未提交申请重新鉴定的受理通知书及相关材料，本院对西安市劳动能力鉴定委员会对原告毕元博所受工伤伤残等级鉴定为十级，停工留薪期鉴定 ...
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，鲁秋芳支付了下余医疗费及出院后继续用药治疗的费用，共计现金8110.8元，为伤残鉴定鲁秋芳支付鉴定费400元，交通费83元。因郭永强拒绝支付相关费用引起纠纷。 强的诉讼请求，二审法院也没有违反法定程序，郭永强该申请再审理由不能成立。关于郭永强称鲁秋芳的意外伤害不符合《工伤保险条例》第十四条规定的任何 ...
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认定张xx受伤性质属于工伤。2010年1月25日，经重庆市巴南区劳动鉴定委员会鉴定伤残等级为六级，鉴定专家组诊断为：左股骨颈头下型骨折，内固定术后延迟愈合 ，而非受理通知书，但xx公司未在30日内补交证明材料，故xx公司的再次鉴定申请并未得到受理，其责任应由xx公司承担。本院认为，2010年1月25日 ...
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办法第二十九条之规定，原告构成7级工伤伤残，其享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。2、根据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作 职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”。原告没有向株洲市劳动能力鉴定委员会申请延长停工留薪期。原、被告庭审中确认原告的停工留薪期为12个 ...
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制品有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2011年4月22日立案受理后，依法适用简易程序由审判员卢业荣于2011年5月30日公开开庭进行了审理，原告及其委托代理人， 认定书一份，拟证明原告因工受伤认定的事实；5、工伤伤残等级鉴定结论书一份，拟证明原告受伤后的伤残等级为九级的事实；6、协议书一份，拟证明调解 ...
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陈旧性骨折”。2009年8月13日原告经新乡市劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动功能障碍七级。原告于2009年10月26日向新乡市劳动和社会保障局提出工伤认定申请， 对赵玉金要求按24个月计算停工留薪期工资的请求不予支持。关于一次性伤残补助金，原审判决按双方均认可的赵玉金的工资1117.98元计算，亦无不当 ...
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检查佘祥煌腰3椎体前下缘有骨质增生，未见腰4、5椎体陈旧性压缩性骨折症。 本院认为， 2001年7月20日，佘祥煌分别与安塑资管会、安塑 ，法院有权决定是否准许。因此,一审法院根据被申请人的申请对佘祥煌的工伤重新进行鉴定并无不妥。佘祥煌的工伤证、伤残等级证与怀化地区人民医院的伤情诊断，原黔阳县职工劳动 ...
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2004年10月12日自行委托广东公鉴法医临床司法鉴定所进行伤残鉴定，该鉴定所于2004年10月14日作出咨询意见书，认为根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定 顺德区人民法院委托佛山市人民检察院法医门诊进行伤残鉴定，但在本案中，上诉人并没有向法庭提供该份证据，也未书面申请法院提取该份证据，本案与以往审结 ...
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重新审理中，周某、周某某以陈某的伤情、伤残鉴定在未治疗终结、未作医学检查的情况下进行，程序不合法等为由，向本院申请对陈某的伤情和伤残进行重新鉴定 ，骨盆分离试验阳性，左髋关节屈曲（膝屈曲位）0至80度，X光片显示骨盆多处骨折，骨盆环结构扭曲变形，产道结构破坏，同时影响左髋关节活动，导致左右髂嵴不在同一 ...
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2月9日，原告经本溪市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。由于被告迟迟未能给付工伤待遇，原告依法向本溪市溪湖区劳动局申请工伤裁决。2010年6月22日， 日，贵院作出（2010）溪执字第600-1号执行裁定书，以劳动仲裁部门程序违法为由，裁定不予执行本湖劳仲裁字[2010]第33号仲裁裁决书。为维护原告 ...
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