，和原三方协议上的不一致，不能给我新协议。我解约函上盖的是这个分公司的章，而三方协议上是这个厂子和公司总部的人力资源的章。我就又给这个负责人 函在法律上是否生效？签订三方协议后，一方要求解约，赔付毁约金，单位那一方有权利不给解约吗？ 其中，解约函中有这样一句话：我公司下属什么什么厂子，然后盖的是分公司 ...
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，和原三方协议上的不一致，不能给我新协议。我解约函上盖的是这个分公司的章，而三方协议上是这个厂子和公司总部的人力资源的章。我就又给这个负责人 函在法律上是否生效？签订三方协议后，一方要求解约，赔付毁约金，单位那一方有权利不给解约吗？ 其中，解约函中有这样一句话：我公司下属什么什么厂子，然后盖的是分公司 ...
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，签了三方协议，单位学校都盖了章，公司拿去我两份三方协议，违约金写的是3000到5000元。 我最近又发现一个更好的单位，通过朋友给我一份三方协议，我 我的问题是，我肯定要违约一家单位，我该怎么办好？谢谢大家假如我不去违约会有什么影响？将来事态将如何发展？学校对我会有影响吗？用人单位对学校有什么影响？...
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知道我的就业情况？最后学校不会为难我不给我三方协议吧？三方协议的邮寄是自己来操作的对吗？学校不会代我邮寄三方协议的吧？（怕单位联系学校，学校把我的三方 不是想太多了啊？） 问题补充： 签的这个协议我是不是可以很不负责人的不用去理会呢？最后我就读的学校不会有什么反应的吧？期待明白人给一个详细的答复，谢谢 ...
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我签了一家在柳州的公司，三方协议那里写：用人单位要如实向劳动者说明工作岗位跟工资。应聘时说工作岗位是质量工程师，实际是去那里打杂，什么都干，一下干这个，一下干 个月的实习期，只写有自毕业之际起（2014年7月）起6个月为见习期。签协议时没有说我们还有两个月的实习期，签了之后公司的人打电话发邮件叫我2月 ...
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我签了一家在柳州的公司，三方协议那里写：用人单位要如实向劳动者说明工作岗位跟工资。应聘时说工作岗位是质量工程师，实际是去那里打杂，什么都干，一下干这个，一下干 个月的实习期，只写有自毕业之际起（2014年7月）起6个月为见习期。签协议时没有说我们还有两个月的实习期，签了之后公司的人打电话发邮件叫我2月 ...
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我是2014届毕业生，去年和一家小企业签了三方协议，但是在这实习了两个多月之后决定离开这里。现在公司同意离职但是他拒绝签解约函，还说如果要签解约函必须扣除一个月的工资。但是我看了一下三方协议，当时公司什么都没写（包括工作时间和违约金额问题），只是盖了一个公章。现在我找到了一家新 ...
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我是13年毕业的，后来没签三方协议找到了第一份工作，现在已经是正式员工，五险一金什么的都齐全，最近找了新工作，与用人单位签订了三方协议，没签合同。第一份工作我尚未离职，请问这是否合法？最迟我应该什么时候必须离职？是与另一个单位签订劳动合同之前吗？我只知道不能同时签订两份劳动合同，但三方 ...
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时候没有问清楚工资待遇等各方面问题，签得很草率，签完后就后悔了，但是协议里面在用人单位对我的要求里面写了如果违约，要支付用人单位四千块钱违约金，请问1.三方协议里面可以规定违约金吗？2.如何可以避免违约金问题？3.三方协议违约，到底指的是什么情况，什么违约？是不去报到违约，还是什么违约 ...
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企业来学校举行校园招聘，当时稀里糊涂就把三方协议签了，签的时候也没有提到违约金的事，后来不想去公司报到了，给他们打电话协商，他们说不按时到公司报到的话 不想去了，也不想赔钱，但又害怕这样做会有什么不好的影响，还有就是三方协议究竟是用来做什么的？如果这个协议那个公司不给会怎样啊？希望有这方面经验的律师 ...
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