工伤认定书、行政复议决定书、《天门市企业职工因病、非因工丧失劳动能力鉴定表》、某（上海）服饰有限公司证明、工资证明、蔡少兵工资证明、请假 医疗保险医疗费报销结算单、上海市外来从业人员医疗费明细清单、医药费专用收据、浙江省医疗机构门诊收费收据、急救医疗费专用收据、工伤认定调查记录、气管套发票的真实性予以 ...
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》[沪劳保发(96)104号]，主张一次性伤残补助金，由于上海鼓风机厂有限公司不配合，致使卓某某未能及时进行工伤认定，劳动能力鉴定结论也直至2008年11月7日 职工月平均工资3,292元为计算基数，缺乏依据，不予采纳。因至社保经办机构申领工伤保险待遇所产生的纠纷，不属人民法院受理民事诉讼的范围，故卓 ...
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原告公司没有严格的考勤制度，只要办理完交接班手续就可下班。其次，被告已经法定机构认定为工伤，原告没有在规定期限内提起行政诉讼，故原告应当按照工伤保险的规定 为工伤，同年11月4日经金山区劳动能力鉴定委员会鉴定结论为因工致残程度九级。2009年12月18日，被告进入上海金盛服装有限公司工作。另查明，原告 ...
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需要，本院依法组成合议庭，于2008年12月22日再次公开开庭进行了审理。原告上海某饮用水送配有限公司的法定代表人姚伟、委托代理人朱某，被告徐某及其委托 水车辆顶部跳下，造成右小腿骨折。事后，劳动行政部门认定被告属于工伤，经鉴定为伤残8级。原告认为被告受伤不属于工伤，且对于仲裁裁决的赔偿金额亦存在异议 ...
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0041，认定贾某某为因工致残程度八级，而记载的用工单位为上海盛源建筑市政工程有限公司(以下简称建筑公司)。贾某某对该鉴定结论不服，向上海市劳动 是享受工伤待遇的依据。用人单位或工伤人员提出劳动能力鉴定申请，须填写申请表、提交工伤认定书复印件及医疗机构诊治工伤的有关病史资料。闸北劳认(2007)字第 ...
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上海A有色金属有限公司，注册地上海市闵行区×××。法定代表人徐a，总经理。委托代理人田a，上海A律师事务所律师。被告吴a，男，汉族，19××年×月×日出生，户籍地上海市 米高的材料架上翻越，在翻越中，身体受伤，经闵行区劳动能力鉴定委员会鉴定，李a因工致残程度六级。李a于2008年8月18日向闵行区劳动 ...
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上海市第一中级人民法院民事判决书 (2000)沪一中民终字第2311号 上诉人(原审被告)：上海伊莎士物业管理有限公司。住所地：本市松江区新桥镇春九路188弄.法定 而被打伤头部。1999年12月21日，经上海市松江区职工劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级。孙维工伤后，伊莎士公司支付孙维工伤津贴每月 ...
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发放办法工资集体协商试行办法社会保险基金监督举报工作管理办法社会保险基金行政监督办法社会保险行政争议处理办法中外合资中外合作职业介绍机构设立管理暂行规定社会保险稽核办法工伤认定办法因工死亡职工供养家属范围规定非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法企业年金试行办法最低工资规定企业年金基金管理试行办法企业 ...
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、原告受伤之前的月均工资2 433元。受伤之后，原告向被告提交了医疗机构出具的至2013年6月19日止的休息证明，被告已经支付原告2012年 医疗费20 297.83元、一次性伤残补助金31 168元、住院伙食补助费320元。上述事实，有原告提交的裁决书、劳动合同、工伤认定书、鉴定结论、辞职单、票据、 ...
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原告所述的交通事故经过、责任认定以及原告的伤残等级、治疗休息、营养、护理期限属实。另查明，1、被告上海奉贤大众汽车客运有限公司就其所有的沪CU7569 有限公司按责承担50％的赔偿责任。至于原告具体损失中的医疗费，本院根据医疗机构出具的门急诊医药费专用收据等收款凭证，结合病历等相关证据确定，但对计入在 ...
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